مدل سنجش تاثیر مدیریت دانش بر بهبود شاخص های عملکردی سازمان (مورد مطالعه: تامین کنندگان شرکت صنعتی نیرومحرکه)

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 63

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJPA-8-2_005

تاریخ نمایه سازی: 3 آبان 1402

چکیده مقاله:

زمینه: تحقیق حاضر در زمینه مدیریت دانش و تاثیر آن بر ابعاد مختلف عملکردی سازمان در زنجیره تامین صنعت خودرو صورت پذیرفته است.  هدف: هدف این پژوهش، بررسی تاثیر مدیریت دانش بر شاخص های عملکردی سازمان نظیر تحویل به موقع و کیفیت برای تامین کنندگان شرکت نیرومحرکه در زنجیره تامین خودرو بود. روش: تحقیق بر حسب هدف کاربردی و بر اساس شیوه اجرا و گردآوری داده ها، توصیفی-پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق تامین کنندگان فعال شرکت نیرومحرکه (۹۹ تامین کننده) بود که مطابق جدول مورگان ۸۰ تامین کننده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در پژوهش پرسشنامه بود. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از مدل سازی معادله ساختاری و به روش حداقل مربعات جزئی توسط نرم افزار smartPLS ۳، تحلیل شد. یافته ها: تحلیل داده ها نشان داد که مدیریت دانش، تاثیر مثبتی روی عملکرد دارد. نتایج تحلیل نشان داد که مدیریت دانش بیشترین تاثیر را بر شاخص کیفیت داشته و بر شاخص های تحویل به موقع و رضایت مشتری نیز تاثیر مثبت دارد ولی بر شاخص هزینه تاثیر معناداری ندارد. نتایج: استقرار نظام مدیریت دانش در سازمان می تواند سبب بهبود عملکرد سازمان ها گردد. سازندگان جهت بهبود عملکرد خود می بایست روی مدیریت دانش سازمان سرمایه گذاری بیشتری نمایند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، فرآیندهای مدیریت دانش ، شاخص های عملکردی سازمان ، مدل سازی معادلات ساختاری

نویسندگان

پیمان اخوان

دانشیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر peyman_akv@yahoo.com

مرتضی خیر خواه

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت سیستم و بهره وری دانشگاه صنعتی مالک اشتر mor_kheirkhah@yahoo.com

رضا حسنوی

دانشیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر hosnavi@mut.ac.ir

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اخوان، پیمان و دهقانی، مریم. (۱۳۹۴) مدیریت دانش: اکتساب دانش ...
  • رضایی، روح اله؛ صلاحی مفدم، نفیسه و شعبانعلی قمی، حسین. ...
  • Becker, J.M.,Klein, K. and Wetzels, M. (۲۰۱۲). Hierarchical Latent Variable ...
  • Bennett, R. and Gabriel, H. (۱۹۹۹). Organizational factors and knowledge ...
  • DeLond, D. (۱۹۹۷). Building the Knowledge-Based Organization: How Culture Drives ...
  • Gold, A.H., Malhotra, A. and Segars, A.H. (۲۰۰۱).Knowledge management: an ...
  • Hair , J. F., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. ...
  • Hair, J.F., Hult, T.M., Ringle, C.M. and Sarsted, M. (۲۰۱۴). ...
  • Harris, k., Fleming, M., Hunter, R., Rosser, B. and Cushman, ...
  • Huang, T.T., Stewart, R.A. and Chen, L. (۲۰۰۸). Knowledge sharing ...
  • Hudson, M., Smart, A. & Bourne, M. (۲۰۰۱). Theory and ...
  • Jashapara, A. (۲۰۰۴). Knowledge Management: An Integrated Approach. Harlow, Prentice ...
  • Marques. D. P. and Simon.F. J. G. (۲۰۰۶). The effect ...
  • Mills, A.M. and Smith, T.A. (۲۰۱۱). Knowledge management and organizational ...
  • Zack, M. (۱۹۹۹) Developing a knowledge strategy. California Management Review, ...
  • نمایش کامل مراجع