بررسی تاثیر هوشمندی رقابتی بر عملکرد سازمان با تاکید بر نقش هوشمندی اجتماعی- استراتژیک در شرکت های صادرات محور شهر تهران در سال ۱۳۹۹

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر هوشمندی رقابتی بر عملکرد سازمان با تاکید بر نقش هوشمندی اجتماعی- استراتژیک در شرکت های صادرات محور شهر تهران در سال ۱۳۹۹ انجام شد. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان شرکت های صادرات محور شهر تهران می باشد. روش نمونه گیری به صورت نمونه گیری در دسترس می باشد و از بین اعضای جامعه ۱۵۰ نفر به عنوان اعضای نمونه انتخاب شدند. برای سنجش هوش رقابتی از پرسشنامه گلدستون(۲۰۰۹)، عملکرد سازمانی از پرسشنامه هرسی و گلداسمیت (۲۰۰۱)، هوش اجتماعی-استراتژیک گروکر (۲۰۱۰) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار IBM AMOS ۲۴ استفاده شد. نتایج پس از برازش مدل ارائه گردید. نتایج نشان داد هوش رقابتی به طور مستقیم بر عملکرد سازمانی تاثیر دارد. همچنین نتایج نشان داد که هوش رقابتی از طریق هوشمندی اجتماعی- استراتژیک بر عملکرد سازمانی تاثیر دارند.