بررسی مروری ارتباط سیستم های اطلاعاتی و انعطاف پذیری سازمانی

امروزه یکی از مشکلات سازمان ها، عدم بکارگیری سیستم اطلاعات مناسب است. سیستم های اطلاعات مدیریت،توانایی پردازش اطلاعاتی در زمینه های جمعیت شناسی، آموزش، اشتغال و همچنین عوامل موثر بر عرضه وتقاضای نیروی کار دارند که در نهایت در زمینه برنامه ریزی نیروی انسانی کاربرد فراوانی خواهند داشت. مدیران باداشتن اطلاعات مورد نیاز از طریق مدیریت آینده ساز میتوانند قبل از شروع هر بحرانی برای رویارویی بامشکلات در حال و آینده آماده شوند. تحولات سریع و پویایی بازارهای رقابتی دستیابی به انعطاف پذیری را برایسازمانها بیش از گذشته ضروری کرده است. انعطاف پذیری پدیده ای خودجوش و غیرارادی نیست، بلکه سازمان-ها باید عوامل اثرگذار بر انعطاف پذیری را شناسایی و آنها را ایجاد کنند. با توجه به اهمیت این موضوع در اینتحقیق بررسی مروری ارتباط سیستم های اطلاعاتی و انعطاف پذیری سازمانی پرداخته شده است.