بررسی نقش مدیریت دانش درتوسعه شاخص های سلامت سازمانی

هدف از تحقیق حاضر، بررسی نقش مدیریت دانش درتوسعه شاخص های سلامت سازمانی می باشد. روش کار توصیفی- تحلیلی و جمع آوری اطلاعات با بررسی نظری و مرور نتایج سایر پژوهش ها و ارائه مفهوم مهارتهای مدیریتی و سلامت سازمانی انجام شد. یافته های تحقیق نشان داد که مدیریت دانش و مولفه های آن بر روی توسعه سلامت سازمانی تاثیر مثبت واثربخش دارد. امروزه، به دلیل رشد فزاینده اقتصاد دانش محور، دانش یک عامل اساسی برای موفقیت سازمان ها محسوب می شود و مدیریت موفقیت آمیز آن به سازمان ها کمک می کند تا خدمات اثربخشی ارائه نمایند. نتایج نشان داد مدیریت دانش بر بهبود شاخص یگانگی نهادی در سازمان ها موثر است، بنابراین پیشنهاد می شود زمینه ای برای جذب مشارکت کارکنان در روندهای تصمیم گیری و تصمیم سازی و همچنین استقرار نظام خودکنترلی فراهم گردد و با سیستم های پشتیبانی منابع و ایجاد رقابت های سالم در بین کارکنان به ارتقاء و توانمندی آنان در جهت پیشبرد هر چه بهتر سازمان توجه نمایند. و همچنین بسترسازی فرهنگی در زمینه نقش مدیریت دانش در بهبود شاخص های سلامت سازمانی بیشتر صورت گیرد.