بررسی تاثیر اعتماد بر شادی سازمانی معلمان دوره ابتدایی شهرستان بوشهر
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 71
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAECONFE01_088
تاریخ نمایه سازی: 7 آبان 1402
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر اعتماد بر شادی سازمانی معلمان دوره ابتدایی شهرستان بوشهر انجام شده است. روش این پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل ۸۷۳ نفر از معلمان دوره ابتدایی شهرستان بوشهر بود که از طریق روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای و با توجه به فرمول حجم نمونه کوکران تعداد ۲۵۸ نفر انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه های اعتماد برگرفته از فضیلت سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلا می جوادی و همکاران (۱۳۹۸) و شادی سازمانی واتسون و همکاران (۱۹۸۵) بود. داده های بدست آمده با استفاده از تحلیل رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که اعتماد بر شادی سازمانی معلمان دارای اثر مثبت و معنی داری می باشد به عبارت دیگر اعتماد موجب ارتقای شادی سازمانی معلمان می شود. نتیجه گیری کلی پژوهش نشان داد که با تقویت اعتماد در بین معلمان می توان به بهبود شادی سازمانی آنان در مدارس کمک فراوانی نمود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرحناز جمالی
آموزگار و معاون پرورشی دبستان شهیدپیکر/ خدیجه کبری (س) شهر بوشهر
مرضیه شنبدی
آموزگار دبستان خدیجه کبری (س) شهر بوشهر
شهلا جمالی
آموزگار دبستان شهدای مدافع سلامت شهر بوشهر
آزاده برازجانی
آموزگار دبستان شهید باهنر شهر بوشهر
راضیه فرجی
آموزگار دبستان شهید خلیل فولادی ۲ شهر بوشهر