رابطه بین تنوع جنسیتی هیات مدیره و عملکرد پایداری شرکت

هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین تنوع جنسیتی هیات مدیره و عملکرد پایداری شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است . حجم نمونه در این تحقیق شامل ۱۱۰ شرکت بود که برای بررسی فرضیه های تحقیق اطلاعات ۶ ساله این شرکت ها طی سال های ۱۳۹۵ الی ۱۴۰۰مورد مطالعه قرار گرفته است . نرم افزار Eviews برای بررسی و تحلیل داده های این تحقیق مورد استفاده قرار گرفته است . یافته های این تحقیق نشان داد بین تنوع جنسیتی هیات مدیره و عملکرد پایداری شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه معناداری وجود دارد. رقابت در بازار محصول بر رابطه بین تنوع جنسیتی هیات مدیره و عملکرد پایداری شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیر معنادار دارد. این نتایج می تواند شرکت ها را در طراحی و بهره گیری از سیاست های هدفمند درباره عملکرد پایداری شرکت ها یاری رسانیده که این امر باعث می شود سودآوری شرکت ها افزایش یابد.