تاثیر تنوع هیئت مدیره به مدیریت سود واقعی در بازار سرمایه تهران

این مطالعه به بررسی این مسئله می پردازد که آیا تنوع جنسیتی در نقش های مدیران اجرایی ، هیئت مدیران ناظر و مدیریت تاثیری بر مدیریت سود واقعی آن ها در طول دوره های خرسی و گاوی از سال ۲۰۰۰ تا ۲۰۱۷ دارد یا خیر. نمونه توسط دوره های صعودی (۱۱۶۱۶ مشاهدات شرکتی – سال) و نزولی (۱۴۴۳۶ مشاهدات شرکتی – سال) جداسازی شد. نتایج پیشنهاد داد که مشارکت زنان در هیئت مدیران ناظر و مدیران اجرایی تمایل به کنترل مدیریت سود واقعی در طول دوره های خرسی و گاوی دارد. یافته مهم دیگر این است که مدیران مالی زن به دلیل ماهیت ریسک گریزی آن ها در طول دوره نزولی در دست کاری سود واقعی محتاط تر هستند، درحالی که مدیران مالی زن در طول دوره صعودی در مدیریت سود واقعی به احتمال بیشتری محدود عمل می کنند. این مطالعه دریافتن ارتباط بین تنوع جنسیتی هیئت مدیره با مدیریت سود واقعی ناموفق بود، بااین حال، در این مطالعه مشخص شد که مدیران اجرایی زن (به استثنای مدیران عامل و مدیران ارشد مالی ) نیز مدیرانی بوده که به احتمال بیشتری دست کاری سود را محدود می سازند.