ارائه چارچوب نظری در ارزیابی بلوغ همسویی فناوری اطلاعات و کسب و کار
محل انتشار: پژوهشهای مدیریت عمومی، دوره: 6، شماره: 22
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 40
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MR-6-22_007
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1402
چکیده مقاله:
در این مقاله تلاش شده است با شناسایی عوامل موثر بر بلوغ همسویی فناوری اطلاعات و کسب و کار، چارچوب نظری ارائه شود . مدل ارائه شده در این نوشتار، یک مدل ترکیبی از مدل بلوغ همسویی لوفتمن(۲۰۰۱) و حوزههایی از چارچوب کوبیت(۲۰۰۷) که تمرکز بر همسویی استراتژیک دارد میباشد . روش آماری پژوهش تحلیل عاملی اکتشافی و تحلیل عاملی تائیدی میباشد و به کمک مقدار عددی و کمی، میزان بلوغ همسویی استراتژیک سازمان را اندازهگیری مینماید. روش پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی است.بدین منظور پرسشنامه بین ۱۵۰ نفر از مدیران ارشد، میانی و پایه استانداری خراسان جنوبی توزیع گردید و به کمک تحلیل عاملی اکتشافی ابعاد مدل پیشنهادی استخراج گردید و به کمک تحلیل عاملی تائیدی معناداری رابطه شاخصها با ابعاد و معناداری رابطه ابعاد با مفهوم بلوغ همسویی تائید گردید. در نهایت مدل ارائه شده به کمک شاخصهای برازش به عنوان مدل معتبر مورد تایید قرار گرفت. نتایج پژوهش بیان کننده مدل مفهومی است که میزان بلوغ همسویی در سازمان را بوسیله ۴ بعد اصلی (متغیر مکنون) و ۳۲ شاخص آشکار، اندازهگیری میکند تا سازمانها به کمک این مدل میزان بلوغ همسویی خود را اندازهگیری نموده و شرایط خود را بسنجند. ابعاد مدل پیشنهادی عبارتند از : بلوغ مشارکت و ارتباطات، بلوغ مهارتها، بلوغ حاکمیت فناوری اطلاعات، بلوغ شایستگیهای سازمانی. بعد بلوغ حاکمیت و شایستگیهای سازمانی بیشترین تاثیر را دارد (۰.۹۲) و بعد بلوغ مشارکت و ارتباطات (۰.۷۶) و بعد بلوغ مهارتها (۰.۷۶) کمترین تاثیر رادارند.
کلیدواژه ها: