بررسی تاثیر ابعاد آینده نگاری راهبردی بر قابلیت های پویای سازمانی

رویکرد قابلیت­ های پویا به قابلیت­ های شرکت پرداخته تا بتواند در سریع­ترین زمان ممکن با تغییرات محیطی که رقابت و بقای شرکت را به خطر می­اندازند، سازگار گردد. با این حال، اگرچه با وجود شباهت ­های مفهومی که این دو مبحث با یکدیگر دارند، اما ارتباط میان آن­ ها همچنان مبهم است. برای رفع این شکاف، پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر ابعاد آینده­نگاری راهبردی بر قابلیت­های پویای سازمانی انجام شده است. این پژوهش با تکیه بر روش­ های کمی و کیفی انجام گرفته؛ و به طور اخص، از رویکرد داده­های مقطعی و به روش پیمایشی و با توزیع پرسشنامه میان ۵۶ نفر از کارکنان یک شرکت فعال در حوزه طراحی پروژه­ های نفت، گاز و پتروشیمی انجام پذیرفته است. برای آزمون فرضیه ­های پژوهش از روش تحلیل رگرسیون چندمتغیره با استفاده از نرم­افزار SPSS۲۵ بهره گرفته شده است. نتایج نشان داد که ابعاد آینده­نگاری راهبردی تاثیر مثبت و معناداری بر قابلیت­ های پویای سازمانی دارند. نتایج مربوط به شرکت مورد بررسی است و تعمیم نتایج به سایر صنایع و بخش­ های دیگر، با احتیاط باید صورت پذیرد.