تاثیر مهارت های مدیریت کوانتومی ادراک شده بر کاهش اینرسی سازمانی: نقش میانجی سرمایه فکری و یادگیری سازمانی

مراجع و منابع این مقاله:

• AlKayid, K., Selem, K. M., Shehata, A. E., & Tan, ...
• Alvino, F., Di Vaio, A., Hassan, R. & Palladino, R. ...
• Azimi Sanavi, B. & Razavi, M. H. (۲۰۱۵). The relationship ...
• Bontis, N. (۱۹۹۸). Intellectual capital; an exploratory study that develops ...
• Cai, W., Vossogh, M., Reinders, B., Toshin, D. S. & ...
• Cui, F.; Lim, H.; Song, J. (۲۰۲۲). The influence of ...
• Derrick, J. (۲۰۱۹). Learning, innovation and ‘tacit pedagogy ‘in workplace ...
• DiBella, A. J., Nevis, E. C. & Gould, J. M. ...
• Ebrahimi, S. A. (۲۰۱۶). An introduction to organizational inertia and ...
• Edgley-Pyshorn, C., & Huisman, J. (۲۰۱۱). The role of the ...
• Elliott, I. C. (۲۰۲۰). Organizational learning and change in a ...
• Ghaffari, H., Shaili, M., Ahang, F., Raisi, A. & Shahikitash, ...
• Ghanbari, S. & Moradi, A. (۲۰۱۷). The relationship between quantum ...
• Godkin, L., & Allcorn, S. (۲۰۰۸). Overcoming organizational inertia: a ...
• Gomez, J. P., Cespedes, L., Valle, J., & Carberea, R. ...
• Haag, S. (۲۰۱۴). Organizational inertia as barrier to firms’ IT ...
• Hajizade, P., & Sardari, A. (۲۰۱۸). The impact of knowledge ...
• Hedberg, B. & Wolff, R. (۲۰۰۳). Organizing, learning, and strategizing: ...
• Hong, K. S., Songan, P., Usop, H. H., Gan, S. ...
• Jamalirovesht, S. & Radmard, S. (۲۰۲۰). Monitoring the role of ...
• Jui-Chan, H., Lu, C., Hao-Ming, W., Ching-Tang, H., & Hui-Wen, ...
• Jansen, J. (۲۰۱۵). Leading for change: Race, intimacy and leadership ...
• Javadi, S. M., Alvedari, H., Amirkhani, A. H. & Jamshidi, ...
• Joshi, M., Cahill, D., Sidhu, J. & Kansal, M. (۲۰۱۳). ...
• Jung, K. B., Kang, S.-W., & Choi, S. B. (۲۰۲۰). ...
• Li, Y. Song., Y. Wang, J., & Li, C. (۲۰۱۹). ...
• Liao, S-H., Fei, W-C., & Liu, C-T. (۲۰۰۸). Relationships between ...
• Lorinkova, N. M., & Perry, S. J. (۲۰۱۷). When is ...
• Luu, T. T. (۲۰۲۱). Knowledge sharing in the hospitality context: ...
• Mikalef, P., Van de Wetering, R. & Krogstie, J. (۲۰۱۹). ...
• Mirkamali, M. & Hajkhozeymh, M. (۲۰۲۰). Investigate the relationship between ...
• Mokhtari, A. H., Akbari Mahallekolaee, M., & Bagheri, R. (۲۰۱۸). ...
• Murray, P. & Donegan, K. (۲۰۰۳). Empirical linkages between firm ...
• Najafi, A., Rahimian, H., & Bashkouh, A. (۲۰۱۶). Survey of ...
• O'Connor, A., Roos, G. & Vickers-Willis, T. (۲۰۰۷). Evaluating an ...
• Park, S., & Kim, E.-J. (۲۰۱۸). Fostering organizational learning through ...
• Rahimi, H., Athari, Z., & Aflakian, N. (۲۰۱۵). Intellectual capital ...
• Ramirez, Y. (۲۰۱۴). The relevance of intellectual capital: An analysis ...
• Salimi, M. H., Rajaeepour, S., Siyadat, S. A. & Bidram, ...
• Sillic, M. (۲۰۱۹). Critical impact of organizational and individual inertia ...
• Shehabat, İ., Mahdı, S. A. & Khoualdı, K. (۲۰۰۸). E-learning ...
• Sobhaninejad, M. (۲۰۰۶). The learning organization (First Edition). Tehran: Yastron ...
• Steven, Tam., David, E Gray. (۲۰۱۶). Organizational learning and the ...
• Stewart, T. A. (۲۰۰۱). The wealth of knowledge: Intellectual capital ...
• Stieglitz, N., Knudsen, T., & Becker, M. C. (۲۰۱۶). Adaptation ...
• Suddaby, R., & Foster, W. M. (۲۰۱۷). History and organizational ...
• Vaezi, R., Adnan Raad, A. & Shahmohammadi, M. (۲۰۱۵). An ...
• Zhang P, He-ming F, Shu-yin L. (۲۰۱۷). Research on the ...
نمایش کامل مراجع