تبیین مولفه های تاثیرگذار بر سلامت سازمانی نظام ترویج کشاورزی ایران

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 43

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJAEDR-54-3_003

تاریخ نمایه سازی: 26 آبان 1402

چکیده مقاله:

منابع انسانی زیربنای یک نظام ترویج کشاورزی اثربخش است. آن چه بر اهمیت نیروی انسانی ترویج کشاورزی می افزاید، تحولات مناسب در کشاورزان، شاغلین بخش کشاورزی و روستاییان است که توسط نیروی انسانی کارآزموده و مجرب محقق می شود. نظام ترویج کشاورزی ایران ضمن پاسخگویی به نیازهای موجود، باید خود را برای مدیریت موثر تحولات آتی نیز آماده سازد. لذا ضرورت دارد که بسترهای تاثیرگذار بر روند بهبود مدیریت منابع انسانی مورد بررسی قرار گیرند. یکی از مهم ترین موارد شکل دهنده این بستر، سلامت سازمانی کارکنان است. هدف از انجام این پژوهش، شناسایی مولفه های تاثیرگذار بر سلامت سازمانی نظام ترویج کشاورزی ایران بود که با استفاده از یک رویکرد کیفی به انجام رسید. جامعه آماری این تحقیق شامل اعضای هیات علمی رشته های مدیریت در دانشگاه های معتبر و مدیران ترویج در سطح وزارت جهاد کشاورزی (معاونت ترویج) و استان ها بود. در انجام نمونه گیری بر روش نمونه گیری نظری تاکید شد و نمونه-ها به شکلی انتخاب شدند که به خلق نظریه کمک کنند. در این پژوهش ۲۸ مصاحبه نیمه ساختارمند با متخصصان و خبرگان مرتبط با موضوع تحقیق صورت گرفت. نمونه گیری با روش گلوله برفی و به صورت هدفمند تا رسیدن به اشباع نظری انجام شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل مقایسه ای مداوم استفاده شد و مولفه های استخراجی در شش طبقه شامل شایستگی مدیریتی، اهمیت منابع انسانی در سالم سازی سازمان، عوامل درون سازمانی، عوامل زمینه ای سالم سازی فضای کاری، رفتارهای سازنده سازمانی و پیامدهای سلامت سازمانی دسته بندی شد؛ سپس تفسیر هر یک از بخش ها و مفاهیم تشکیل دهنده، توصیه ها و پیشنهادات مناسب ارائه شد.

نویسندگان

فاطمه ارتیاعی

گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده اقتصاد و توسعه کشاورزی، پردیس کشاورزی و منابع طبیعی، دانشگاه تهران، کرج، ایران

احمد رضوانفر

گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده اقتصاد و توسعه کشاورزی، پردیس کشاورزی و منابع طبیعی، دانشگاه تهران، کرج، ایران

یوسف حجازی

گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده اقتصاد و توسعه کشاورزی، پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران، کرج، ایران

امیر علم بیگی

گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده اقتصاد و توسعه کشاورزی، پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران، کرج، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ahmadi,F &Habibitabar,Z.(۲۰۱۱). Survey relationship between organizational justice and the organizational ...
  • Alman, D. (۲۰۱۰). Organizational health: improving organizational. Performance and employee ...
  • Demir, M.(۲۰۱۱). Effects of organizational justice,trust and commitment on employees ...
  • Feli, S., Pezeshkirad,GH.R., Sadighi, H., Shahbazi, A.,& Ghoreyshiabhari, S.J.(۲۰۱۳).Iranian of ...
  • Hari, A. P., Nair,D.K & Subramaniam S.R.(۲۰۱۵). Instrument development for ...
  • Hejazifar,H., Rezghi,H., & Hashemnia,Sh.(۲۰۱۷).Relationship of professional ethics and organizational discipline ...
  • Kord, A., & Piramoon, A.(۲۰۱۶). The necessities and requirements of ...
  • Meyandari,K.,Abedi Jafari,H., Najari,R., & Mahdipour,R.(۲۰۱۴).Providing a composite model for the ...
  • Omoyemiju,M.A., & Adediwura,A.A.(۲۰۱۱). A study of teachers perception of schools ...
  • Pemberton,J.M.(۲۰۱۳). A search for core value: toward model code of ...
  • Poudineh,A., Yazdanian,H., & Rakhshani,M.(۲۰۱۵).Evaluation of organizational health and identification and ...
  • Sheehan,M & Griffiths,J.(۲۰۱۱). Understanding the context of workplace health management ...
  • Sheibani,S (۲۰۱۳).The Effect of Management Style on Organizational Health in ...
  • Stanford, N (۲۰۱۲). Organizational health: an integrated approach to bulding ...
  • Suwanyuha, K., Rinthaisong, I.(۲۰۱۸). Structural equation modeling of organizational health ...
  • Xenidis, Y., & Theocharous,K(۲۰۱۴). Organizational health: definition and assessment Creative ...
  • Zahed-Babelana,A., Moenikiab, M.(۲۰۱۰). A study of simple and multiple relations ...
  • نمایش کامل مراجع