پیش بینی توسعه منابع انسانی بر اساس نشانگان وانمودگرایی و نشانگان استکهلم سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 58
نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIOPS-10-1_002
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1402
نویسندگان
نسرین طویلی
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی گرایش روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
افشین رباطی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج