شناسایی زمینه های ایجاد تعادل بین کار – زندگی
محل انتشار: سیزدهمین کنفرانس ترفندهای مدرن مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری با رویکرد رشد کسب و کارها
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 75
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MTAEB13_139
تاریخ نمایه سازی: 28 آبان 1402
چکیده مقاله:
در جوامع پیشرفته امروزی، تعادل بین کار و زندگی به عنوان یک چالش اساسی مطرح است. این مقاله مروری به تجزیه و تحلیل زمینه های ایجاد تعادل کار و زندگی می پردازد. عوامل محیطی از جمله سازمانی، اجتماعی و فرهنگی، تاثیرگذاری های مثبت و منفی بر تعادل را تشدید می کنند. رویکردهای روانشناختی نشان می دهند که تعادل موثر به بهبود عملکرد شغلی و سلامت روانی منجر می شود. در این مقاله، به بررسی اثرات تعادل بر بهره وری، خلاقیت، سلامت روانی و فیزیکی پرداخته می شود. همچنین، استراتژی ها و راهکارهای ایجاد تعادل در محیط های کاری مختلف به تفصیل مورد بررسی قرار می گیرند. این مقاله، تحقیقات اخیر در زمینه تعادل کار و زندگی را موردنقد و بررسی قرار داده و نقدها و پیشنهادات برای تحقیقات آتی ارائه می دهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احسان مشایخی فر
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش مدیریت رفتار سازمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
اصغر حسن زاده آدرگانی
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش رفتار سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
غلام رضا بقائی
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
محمد رضا تائبی
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران