بررسی تاثیر حمایت سازمانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی عزت نفس سازمانی

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 72

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMDP-36-2_003

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1402

چکیده مقاله:

هدف: هدف این پژوهش، بررسی تاثیر حمایت سازمانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی عزت نفس سازمانی است. طرح پژوهش/ روش شناسی/ رویکرد: این پژوهش از نوع کمی و به شکل توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت پخش اطلس دینا (منطقه شمال غرب) بوده است. نحوه نمونه گیری به صورت طبقه ای-تصادفی و قابل دسترس از جامعه آماری بوده است. در این پژوهش، از ابزار پرسشنامه و از نظرات ۱۸۶ نفر از جامعه آماری برای گردآوری داده ها استفاده شده است. برای بررسی روابط بین متغیرها نیز چندین فرضیه ارائه شده است که به روش مدلسازی معادلات ساختاری مورد ارزیابی قرار گرفته است. همچنین، از ابزارهای SPSS و SmartPLS برای نتایج و تفسیر فرضیه ها استفاده شده است. یافته ها: حمایت سازمانی بر عزت نفس سازمانی و تعهد سازمانی اثر مثبت و معنادار داشته است. از سوی دیگر، عزت نفس سازمانی بر تعهد سازمانی اثر مثبت و معنادار داشته است. در نهایت، خروجی ها نشان دادند که عزت نفس سازمانی رابطه بین حمایت سازمانی و تعهد سازمانی را به صورت مثبت و معنادار میانجیگری می کند. همچنین، در میان ابعاد تعهد سازمانی، تعهد عاطفی بیشترین اثرپذیری را از متغیرهای عزت نفس و حمایت سازمانی داشته است. به طور کلی، حمایت و عزت نفس سازمانی به بهبود تعهد در شرکت پخش اطلس دینا منجر می شود. ارزش/ اصالت پژوهش: بررسی نقش میانجی عزت نفس سازمانی در رابطه بین حمایت سازمانی و تعهد سازمانی که پیش از این مورد توجه پژوهشگران قرار نگرفته بود، دیدگاه جدیدی برای سازمان ها ایجاد می کند که در این پژوهش مورد ارزیابی قرار گرفته است و از این طریق می توان تعهد را در شرکت ها و سازمان ها توسعه بخشید.

نویسندگان

محمدحسین قاسم زاده

Faculty of Economics and Management, University of Tabriz, Tabriz, Iran.

محمد فاریابی

Department of Management, Faculty of Economics and Management, Tabriz University, Tabriz, Iran.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ahmadi Zahrani, M., & Barat, M. (۲۰۲۱). Investigating the Relationship ...
  • Allen, N. J., & Meyer, J. P. (۱۹۹۰). The Measurement ...
  • Bahrami, A., & Sarihi Asfestani, R. (۲۰۱۵). The Relationship between ...
  • Baumeister, R. F., Campbell, J. D., Krueger, J. I., & ...
  • Darami, Z., Nouri, A., & Molavi, H. (۲۰۱۳). Relationship of ...
  • Eisenberger, R., Huntington, R., Hutchison, S., & Sowa, D. (۱۹۸۶). ...
  • Fields, D., Pang, M., & Chiu, C. (۲۰۰۰). Distributive and ...
  • Gardner, D. G., & Pierce, J. L. (۱۹۹۸). Self-Esteem and ...
  • Gupta, V., Agarwal, U. A., & Khatri, N. (۲۰۱۶). The ...
  • Hadi, S., Pebrianti, E., & Kirana, K. C. (۲۰۲۳). Analysis ...
  • Hemmati Nodoust Guilani, M., Hasanzadeh, M. S., & Monzavi, F. ...
  • Hulland, J. (۱۹۹۹). Use of Partial Least Squares (PLS) in ...
  • Kang, S.-E., Lee, C.-K., Moon, Y.-J., Park, Y.-N., & Suess, ...
  • Keykha, A., Mirkamali, S. M., & Ebrahimi, B. (۲۰۲۰). Impact ...
  • Kurniawan, H. (۲۰۲۲). Effect of Employee Competence and Perceived Organizational ...
  • Lie, D., Agustina, T., Susanti, D., Basriani, A., & Sudirman, ...
  • Malik, S. Z., Kazmi, S. Z., & Nadeem, N. (۲۰۱۶). ...
  • Marique, G., & Stinglhamber, F. (۲۰۱۱). Identification to Proximal Targets ...
  • Masoom, M. R. (۲۰۲۱). Educators' Self-Esteem: The Effect of Perceived ...
  • Mehdad, A., Adibi, Z., & Ezati Abarghani, M. (۲۰۱۵). Mediating ...
  • Minibas-Poussard, J., Le Roy, J., & Erkmen, T. (۲۰۱۷). The ...
  • Op den Buijs, T., Broesder, W., Goldenberg, I., Resteigne, D., ...
  • Pierce, J. L., & Gardner, D. G. (۲۰۰۴). Self-Esteem within ...
  • Pierce, J. L., Gardner, D. G., Cummings, L. L., & ...
  • Piercy, N. F., Cravens, D. W., Lane, N., & Vorhies, ...
  • Porter, L. W., Steers, R. M., Mowday, R. T., & ...
  • Rahmani, S., & Hidary, M. (۲۰۱۹). investigate the Mediating Role ...
  • Shahriyari, H., Keykha, A., Khalili Hoseinabadi, H., & Haddadi, E. ...
  • Stinglhamber, F., Marique, G., Caesens, G., Desmette, D., Hansez, I., ...
  • Vedady, A., Rezaee zadeh, M., Mirhashemi, A., & Najafi, H. ...
  • Wang, M., Wang, L., & Lu, C. (۲۰۲۳). Nurses' Sense ...
  • Zandi, G., Shahzad, I., Farrukh, M., & Kot, S. (۲۰۲۰). ...
  • Ahmadi Zahrani, M., & Barat, M. (۲۰۲۱). Investigating the Relationship ...
  • Allen, N. J., & Meyer, J. P. (۱۹۹۰). The Measurement ...
  • Bahrami, A., & Sarihi Asfestani, R. (۲۰۱۵). The Relationship between ...
  • Baumeister, R. F., Campbell, J. D., Krueger, J. I., & ...
  • Darami, Z., Nouri, A., & Molavi, H. (۲۰۱۳). Relationship of ...
  • Eisenberger, R., Huntington, R., Hutchison, S., & Sowa, D. (۱۹۸۶). ...
  • Fields, D., Pang, M., & Chiu, C. (۲۰۰۰). Distributive and ...
  • Gardner, D. G., & Pierce, J. L. (۱۹۹۸). Self-Esteem and ...
  • Gupta, V., Agarwal, U. A., & Khatri, N. (۲۰۱۶). The ...
  • Hadi, S., Pebrianti, E., & Kirana, K. C. (۲۰۲۳). Analysis ...
  • Hemmati Nodoust Guilani, M., Hasanzadeh, M. S., & Monzavi, F. ...
  • Hulland, J. (۱۹۹۹). Use of Partial Least Squares (PLS) in ...
  • Kang, S.-E., Lee, C.-K., Moon, Y.-J., Park, Y.-N., & Suess, ...
  • Keykha, A., Mirkamali, S. M., & Ebrahimi, B. (۲۰۲۰). Impact ...
  • Kurniawan, H. (۲۰۲۲). Effect of Employee Competence and Perceived Organizational ...
  • Lie, D., Agustina, T., Susanti, D., Basriani, A., & Sudirman, ...
  • Malik, S. Z., Kazmi, S. Z., & Nadeem, N. (۲۰۱۶). ...
  • Marique, G., & Stinglhamber, F. (۲۰۱۱). Identification to Proximal Targets ...
  • Masoom, M. R. (۲۰۲۱). Educators' Self-Esteem: The Effect of Perceived ...
  • Mehdad, A., Adibi, Z., & Ezati Abarghani, M. (۲۰۱۵). Mediating ...
  • Minibas-Poussard, J., Le Roy, J., & Erkmen, T. (۲۰۱۷). The ...
  • Op den Buijs, T., Broesder, W., Goldenberg, I., Resteigne, D., ...
  • Pierce, J. L., & Gardner, D. G. (۲۰۰۴). Self-Esteem within ...
  • Pierce, J. L., Gardner, D. G., Cummings, L. L., & ...
  • Piercy, N. F., Cravens, D. W., Lane, N., & Vorhies, ...
  • Porter, L. W., Steers, R. M., Mowday, R. T., & ...
  • Rahmani, S., & Hidary, M. (۲۰۱۹). investigate the Mediating Role ...
  • Shahriyari, H., Keykha, A., Khalili Hoseinabadi, H., & Haddadi, E. ...
  • Stinglhamber, F., Marique, G., Caesens, G., Desmette, D., Hansez, I., ...
  • Vedady, A., Rezaee zadeh, M., Mirhashemi, A., & Najafi, H. ...
  • Wang, M., Wang, L., & Lu, C. (۲۰۲۳). Nurses' Sense ...
  • Zandi, G., Shahzad, I., Farrukh, M., & Kot, S. (۲۰۲۰). ...
  • حسینی، سیدصمد؛ کرمی، اژدر، و نیکخواه تکمه داش، یونس (۱۳۹۷). ...
  • نمایش کامل مراجع