الگوی ساختاری پیش بینی مدیریت کیفیت فراگیر براساس آگاهی فراشناختی با میانجیگری نگرانی های فردی در اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی استان لرستان

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 74

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JHPM-12-6_003

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1402

چکیده مقاله:

مقدمه: از عوامل مهم و اساسی در تعیین اهداف و کیفیت مدیریت افراد، آگاهی فراشناختی است. هدف پژوهش حاضر تعیین الگوی ساختاری پیش بینی مدیریت کیفیت فراگیر براساس آگاهی فراشناختی با میانجیگری نگرانی های فردی در اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی استان لرستان بود.  روش کار: روش پژوهش توصیفی - همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه اعضای هیات علمی تمام وقت دانشگاه علوم پزشکی استان لرستان بود. تعداد ۱۴۰ نفر به عنوان نمونه آماری به شیوه تصادفی ساده به صورت قرعه کشی انتخاب شدند. ابزار شامل پرسشنامه جمعیت شناختی، "پرسشنامه مدیریت کیفیت فراگیر" (Pervasive Quality Management Questionnaire) "سیاهه آگاهی فراشناختی" (Metacognitive Awareness Inventory) و "سیاهه نگراتی های فردی" (Personal Concerns Inventory) بود. روایی ابزارها با استفاده از روایی محتوا به روش کیفی و پایایی به روش همسانی درونی با محاسبه ضریب آلفا کرونباخ اندازه گیری شد. برای تحلیل داده ها از الگوی معادلات ساختاری و نرم افزارهای اس پی اس اس ۲۴ و آموس ۲۴ استفاده شد. یافته ها: ضرایب مسیر مستقیم بین آگاهی فراشناختی با مدیریت کیفیت فراگیر (۰۰۱/۰=P، ۲۵۰/۰=β)، ساختار انگیزشی انطباقی با مدیریت کیفیت فراگیر (۰۰۱/۰=P، ۱۳۶/۰=β)، ساختار انگیزشی غیرانطباقی با مدیریت کیفیت فراگیر (۰۰۱/۰=P، ۱۶۷/۰-=β)، آگاهی فراشناختی با ساختار انگیزشی انطباقی (۰۰۱/۰=P، ۲۴۱/۰=β) و آگاهی فراشناختی با ساختار انگیزشی غیرانطباقی (۰۰۱/۰=P، ۲۱۵/۰-=β) معنادار بود. همچنین، ضریب مسیر غیرمستقیم بین آگاهی فراشناختی با مدیریت کیفیت فراگیر با میانجیگری ساختار انگیزشی انطباقی (۰۴۳/۰=P، ۰۳۲/۰=β) و ساختار انگیزشی غیرانطباقی (۰۴۰/۰=P، ۰۳۵/۰=β) معنادار بود. نتیجه گیری: مدیریت کیفیت فراگیر براساس آگاهی فراشناختی با میانجیگری ساختار انگیزشی انطباقی و غیرانطباقی در اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی استان لرستان، پیش بینی می شود. توجه نهادهای آموزشی در دانشگاه به تشریح اهمیت آگاهی فراشناختی برای اعضای هیات علمی و اجرای برنامه هایی در جهت آموزش پیشنهاد می شود.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

اصغر زمانی

Educational research and planning institute

سمیه نصیرزاده

Department of Educational Management and Planning, Faculty of Psychology and Educational Sciences, Allameh Tabatabaei University, Tehran, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Sharaei, Ali Asghar and Kayani Mavi, Reza and Kayani Mavi, ...
  • Saidipour, Bahman (۱۳۸۴). Application of comprehensive quality management in higher ...
  • Atkinson, Rita and Susan Nolen, Hoeksma and Bam, Daryl and ...
  • Wells, Adrian (۱۹۹۹). A practical guide to the metacognitive treatment ...
  • Safari, Yahya and Mazrooqi, Rahmatullah (۲۰۱۰). A comparative study of ...
  • Kaplan, A., & Maehr, M. L. (۲۰۰۲). Enhancing the motivation ...
  • Elliot, A & McGregor, H, (۲۰۰۱). A ۲۲ achievement goal ...
  • Kaplan A, Martin L, Maehr L. (۲۰۰۷). The contributions and ...
  • Jokar, Bahram, (۱۳۸۱). Investigating the relational structure of individual's beliefs ...
  • Abtahi, Hossein; Abbasi, Saeed۹ ( ۱۳۸۶). Empowering employees, Karaj: Management ...
  • Ahmadi, Fereydoun; Mohammadi, Esfandiar and Faraji, Optimum. ۲۰۱۸. Investigating the ...
  • Khademi, Mohsen, Noshadi, Nasser (۱۳۸۵). Investigation of the relationship between ...
  • Javadi, Marzieh; Kivan Ara, Mahmoud; Yagoubi, Maryam; Hassanzadeh, Akbar and ...
  • Saif, Ali Akbar (۲۰۰۹), Learning and Study Methods, Tehran: Doran ...
  • Sadeghi, Ali. ۱۳۹۹. Virtual education is an undeniable necessity and ...
  • Javadi Nizamabad, Ibrahim; Ashraf Ganjawi, Farida; Zarei, Ali; Haji Anzahi, ...
  • Turkashund, Fatima; Razavi, Ali Asghar and Aqli, Maitham. ۱۳۹۷. Studying ...
  • Bahmanesh, Behrouz. ۱۳۹۶. Developing a structural model of the effect ...
  • Safari, Yahya and Mazrooqi, Rahmatullah .۱۳۹۰. A comparative study of ...
  • Yusofund, Leila; Farahbakhsh, Saeed and Nik P, Iraj .۱۳۹۵. The ...
  • Javadi, Marzieh; Kivan Ara, Mahmoud; Yagoubi, Maryam; Hassanzadeh, Akbar and ...
  • Samani, Siamak and Zare, Maryam .۱۳۸۷. Examining the prediction rate ...
  • Young, M.R., (۲۰۱۷). The Motivational Effects of the ClassroomEnvironment in ...
  • Ogiela, l. ۲۰۱۵. Advanced techniques for knowledge management and access ...
  • Elliot. A. & Harackiewicz, J. (۲۰۱۵). Approach and Avoidance AchievementGoals ...
  • Radosevich, D., Vaidyanatan, V., Yao, S., & Radosevich, D. (۲۰۰۴). ...
  • Wolters, C.A., Yu, S.L., & Pintrich, P. R.(۲۰۱۴). The Relation ...
  • Wolters, J. (۲۰۱۴). Advancing Achievement Goal Theory: Using GoalStructures and ...
  • Langan, P.W., (۲۰۰۸), "A study the use to Teams in ...
  • Wallace, M.& storm, j.,۲۰۰۳. Organizational Change in a Regional Local ...
  • Sadeghi Mal Amiri, Mansour. ۱۳۹۰. Analysis model of the relationship ...
  • Kevin C, Gary B.۲۰۱۵. Student self-identity as a criticalthinking, to ...
  • Wang J, Spencer K, Xing M.۲۰۱۸. Metacognitive beliefsand strategies in ...
  • Donker AS, De Boer H, Kostons D, Van Ewijk CD,Van ...
  • Kuroda, Y., & Sakurai, S. (۲۰۱۱). Social goal orientations interpersonal ...
  • Elliot, A & McGregor, H, (۲۰۱۰). A ۲۲ achievement goal ...
  • Elliot A.( ۱۹۹۹) Approach and avoidance motivation and achievement goals. ...
  • Greene, G., Turley, R., Mann, M., Amlôt, R., Page, L., ...
  • Zareie, b. navimipour, n.j. ۲۰۱۶. The impact of electronic environmental ...
  • Ogiela, l. ۲۰۱۵. Advanced techniques for knowledge management and access ...
  • Kazazi, a. scholl, a. ۲۰۱۳ total quality management impact on ...
  • Ahmadi, Fereydoun; Mohammadi, Esfandiar and Faraji, Optimum. ۲۰۱۸. Investigating the ...
  • Mohammadiani, Zahra; Esmaili, Mahmoud Reza and Vahdati, Hojat. ۲۰۱۷. Investigating ...
  • Mirkamali, Seyyed Mohammad. ۲۰۱۳. Human resource management, Tehran: Yestron Publishing ...
  • Kinella, d. ۲۰۱۷. Empowerment of human resources. Translated by Irannejad ...
  • Pintrich, P.R., & Garcia, T.(۲۰۱۰). Self-regulated Learning in CollegeStudents: Knowledge, ...
  • Javadi, Marzieh; Kivan Ara, Mahmoud; Yagoubi, Maryam; Hassanzadeh, Akbar and ...
  • Elliot, A.J., McGregor, H., & Gable, S.(۱۹۹۹). Achievement Goals, StudyStrategies, ...
  • نمایش کامل مراجع