موانع وچالش های مدیریت استعداد دربخش بهداشت ودرمان (مورد مطالعه بیمارستانهای دولتی شهررشت )

هدف این پژوهش شناسایی موانع و چالش های مربوط به مدیریت استعداد و همچنین عوامل موفقیت آن در بیمارستانهای دولتی شهر رشت می باشد. رویکرد این پژوهش کیفی و روش جمع آوری داده در این مطالعه مصاحبه نیمه ساختاریافته بوده است . جامعه آماری پژوهش شامل ۲۶ مدیر و سوپروایزر در بیمارستانهای دولتی شهر رشت می باشد. براساس یافته های این پژوهش ، چارچوب موانع و چالش ها درمدیریت استعداد به چهار دسته طبقه بندی می شوند که شامل چالش ها و موانع ساختاری، چالش ها و موانع زیست محیطی ، چالش ها و موانع رفتاری و در نهایت چالش ها و موانع مدیریتی می باشد.