ارائه مدل به اشتراک گذاری دانش در یک هلدینگ بر پایه فناوری اطلاعات و ارتباطات

شرکت های هلدینگ از آنحایی که ممکن است جنس فعالیت های و با فرآیندهای یکسانی داشته باشند و شاید در بسیاری موارد کارها ومحصولات تکراری تولید نمایند لذا بسیار حائض اهمیت است که دانش خود را با یکدیگر به اشتراک گذارند تا از موازی کاری و اتلاف هزینهپرهیز کنند. هدف از انجام این پژوهش طراحی مدل اشتراک گذاری دانش در شرکت های هلدینگ است. پژوهش حاضر با توجه به روش-شناسیء از نوع آمیخته اکتشافی می باشد. بر این اساس پژوهش در دو مرحله کیفی و کمی انجام می پذیرد. مرحله کیفی از دو بخش مرورنظام مند به روش تحلیل اسناد و تحلیل مصاحبه ها به روش کدگذاری و تحلیل مضمون انجام گرفت. در نهایت بخش دوم پژوهش که بهروش کمی و از نوع توصیفی همبستگی بود اجرایی گردید.ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی» مرور ادبیات و استخراج مقالات مشابه موضوع می باشد. برای این کار تعداد ۱۰۰ مقاله انتخابگردید که بعد از غربالگری ۶۲ مقاله نهایی شد. همچنین در بخش کمی, برای سنجش پایایی ابزار پرسشنامه از ضرایب آلفای کرونباخ باعدد ۰/۸۴ و برای سنجش روایی محنوا نیز از نظرات خبرگان استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق مدیران و خبرگان در حوزه مدیریتدانش شرکت های زیر مجموعه هلدینگ مورد بررسی می باشد. سپس در بخش کمی گوبه ها در قالب پرسشنامه، در نمونه ای متشکل از۲۱۷ نفر از مدیران و کارشناسان ارشد دانش در شرکت های زیر محموعه که با نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند توزیع و بعد از جمعآوری با روش های آماری با استفاده از نرم افزارهای SMARTPLS تحلیل شدند و الگوی نهایی ساخته و برازش آن مورد تایید قرار گرفت.نتایج نشان داد که مولفه های (عوامل فردی، عوامل سازمانی، فرآیندهای سازمانی دانش محور عوامل محیط بیرونی سازمان,عواملستراتژیک,عوامل ساختاری) عوامل اصلی کد گزاری اشتراک دانش در یک هلدینگ می باشد.