شناسایی ویژگی های سرمایه انسانی سازمان هوشمند: رویکرد آمیخته
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 122
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_ORMR-10-2_007
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1402
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر شناسایی ویژگی های سرمایه انسانی سازمان هوشمند به روش آمیخته بود. در بخش کیفی با انتخاب ۱۷ نفر از اساتید و خبرگان دانشگاهی حوزه سازمان و مدیریت، به روش نمونه گیری نظری، مصاحبه های عمیق و نیمه ساختار یافته ای انجام و از طریق تحلیل محتوا در نرم افزار مکس کیو دی ای تحلیل شد. اعضای نمونه بخش کمی ۲۰۰ نفر از کارکنان شهرداری زاهدان، مناطق و سازمان های وابسته بودند که به روش نمونه گیری طبقه ای- تصادفی انتخاب شدند. ابزار پژوهش در بخش کمی پرسشنامه ای محقق ساخته با پایایی قابل قبول بود که روایی آن با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی در نرم افزار لیزرل تایید شد. وضعیت مولفه های شناسایی شده به وسیله آزمون تی تک نمونه ای و نرم افزار اس پی اس اس ارزیابی شد. قابلیت های فردی، مهارت ها، دانش، هوش عاطفی، هوش فرهنگی و سازمانی به عنوان ویژگی های سرمایه انسانی سازمان هوشمند شناسایی شدند. به علاوه، مشخص شد در نمونه مورد مطالعه، وضعیت مهارت ها در حد متوسط و وضعیت دانش، هوش عاطفی، هوش فرهنگی و هوش سازمانی در حد مطلوبی است، اما قابلیت های فردی از وضعیت مطلوبی برخوردار نیست.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نجمه مهدی بیگی
Ph.D Candidate of HRM, Faculty of Management and Economics, University of Sistan & Blouchestan, Zahedan, Iran.
امین رضا کمالیان
Associate Prof., Faculty of Management and Economics, University of Sistan & Blouchestan, Zahedan, Iran.
نورمحمد یعقوبی
Professor, Faculty of Management and Economics, University of Sistan & Blouchestan, Zahedan, Iran.
علی اصغر پورعزت
Professor, Faculty of Management, University of Tehran, Tehran, Iran.
محمدحسین رونقی
Assistant prof., college of economics, management and social sciences, Shiraz University, Shiraz, Iran.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :