ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

توسعه ظرفیت اصلاح نظام اداری در پرتو سازمان هوشمند با رویکرد داده بنیاد

محل انتشار: پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، دوره: 9، شماره: 3
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 80

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1834802

شناسه ملی سند علمی:

JR_ORMR-9-3_006

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1402

چکیده مقاله:

یکی از محورهای نقشه راه اصلاح نظام اداری ایران و سیاست های کلان اداری، موضوع توسعه دولت الکترونیک و هوشمند سازی اداری در راستای تسهیل خدمت رسانی به مردم است. در همین راستا هدف پژوهش حاضر ارائه مدلی جامع برای معرفی سازمان هوشمند است. این پژوهش در چارچوب رویکرد کیفی و به روش داده بنیاد انجام شد. نخست با انتخاب ۱۷ نفر از اعضای هیات علمی و کارشناسان حوزه سازمان و مدیریت به روش نمونه گیری نظری، مصاحبه های عمیق و نیمه ساختار یافته ای انجام شد و داده های حاصل از آنها در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی تجزیه و تحلیل شدند و ۲۳۰ کد اولیه استخراج و ۷۲ مفهوم و ۱۷ مقوله احصا گردید. به منظور اعتبارسنجی مدل، از روش دلفی استفاده شد و به روش نمونه گیری گلوله برفی و باتوجه به سوابق تحصیلی، پژوهشی یا اجرایی در حوزه سازمان و مدیریت ۳۱ نفر به عنوان اعضای پانل خبرگان انتخاب شدند و پرسشنامه تنظیم شده بر اساس مولفه های مدل در اختیار ایشان قرار گرفت. بر اساس نتایج حاصل از روش دلفی، میزان شاخص اجماع در دوره های سه گانه افزایش پیدا کرد، به این ترتیب که مقدار ضریب هماهنگی کندال در دور سوم بالاتر از ۷/۰ بود که نشان از اجماع قوی در بین خبرگان در خصوص مولفه های مدل داشت. به این ترتیب مدل سازمان هوشمند با دو عامل علی درون و برون سازمانی، عوامل زمینه ای فناوری اطلاعات، مدیریت هوشمند، مدیریت دانش، سرمایه انسانی، تجهیزات و زیرساخت ها، ساختار سازمانی و سازمان یادگیرنده، عوامل مداخله گر فرهنگ توسعه گرا، اعتماد، تعهد و عدالت سازمانی، راهبردهای حاکمیت فناوری اطلاعات و مدیریت دانش و پیامدهای درون سازمانی و برون سازمانی شکل گرفت.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

نجمه مهدی بیگی

Ph.D Candidate of Management – HRM, Faculty of Management and Economics, University of Sistan & Blouchestan, Zahedan, Iran.

امین رضا کمالیان

Associate Prof., Department of Management, Faculty of Management and Economics, University of Sistan & Blouchestan, Zahedan, Iran.

نورمحمد یعقوبی

Prof., Department of Management, Faculty of Management and Economics, University of Sistan & Blouchestan, Zahedan, Iran.

علی اصغر پورعزت

Prof., Department of Management, Faculty of Management, University of Tehran, Tehran, Iran

محمدحسین رونقی

Assistant professor, Department of management, college of economics, management and social sciences, Shiraz University, Shiraz, Iran.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الیاسی م.، صفردوست ع.، محمد روضه سرا م. «بررسی نقش ...
  • Gotcheva N., Watts G., Oedewald P. "Developing smart and safe ...
  • Petković M., Lukić J. "The Impact of Information Technology on ...
  • Lazarevic S., Lukic J. Building smart organization through learning and ...
  • طبرسا غ.، نظری پور ا. «بررسی عوامل موثر بر ارتقای ...
  • El Haiba M.; Elbassiti L.; Ajhoun R. Smart Organization: Improving ...
  • فقیهی ا.؛ کاظمی بیدگلی س. ع. «الگویی برای تدوین و ...
  • حاجی پور ب.، عزیزی ش.، قره چه م.، محمدی م. ...
  • دانایی فرد ح.، رحمان سرشت ح.، مظلومی ن.، خلیل نژاد ...
  • همایونی راد م.، لگزیان م.، فراحی م.؛ کاظمی م. «الگوی ...
  • Mehrara A., Azami Saroklaei S., Sadeghi M., Fatthi A. "Relation ...
  • نجاری ر.، آذر ع.، احمدی ف.، جلیلیان ح. «ارائه چارچوب ...
  • Staskeviciute I., Neverauskas B. "The intelligent university’s conceptual model", Journal ...
  • Gil-Garcia J. R., Helbig N., Ojo A. "Being smart: Emerging ...
  • Nisar T.M., Prabhakar, G.; Strakova, L. "Social media information benefits, ...
  • سرلک م. ع. چهره های نوظهور سازمان در قرن بیست ...
  • طبرسا غ.ع، رضائیان ع.، نظری پور ا.ه.، «طراحی و تبیین ...
  • بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی بامیانجی گری هوش سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه سمنان) [مقاله ژورنالی]
  • Veryard R. Organizational Intelligence, Leanpub, Chapter ۱, ۲۰۱۲, pp. ۱۲-۱۸ ...
  • Potas N., Ercetin S. Sule, Kocak S. "Multi-dimensional organizational intelligence ...
  • مدلی برای دولت هوشمند: تبیین ابعاد دولت هوشمند با استفاده از روش فراترکیب [مقاله ژورنالی]
  • مردانی م.ا، منصوری ا. «شناسایی شاخص های کلیدی هوشمند سازی ...
  • نجاری ر.، آذر ع.، جلیلیان ح. «ارائه مدل هوشمندی سازمان: ...
  • رضائیان ع.، محمودیان م.، نصرآبادی ح. «بررسی، مقایسه و رتبه ...
  • پورعزت ع.، عطار طاهری غ. «مبانی استقرار و توسعه دولت ...
  • Pazireh T., Rahimi Gh, Nejad Irani F., Bohlouli N. "Model ...
  • Albrecht‚ K. "Organizational intelligence survey", Australian Institute of Management, ۵(۱۹), ...
  • Charmaz K. "Special invited paper: Continuities, contradictions, and critical inquiry ...
  • نوری ع.، دانایی فرد ح.، خائف الهی ا.، فروزنده ل. ...
  • سپهوند ر.، شریعت نژاد ع.، ساعدی ع. «طراحی مدل معماری ...
  • Charmaz K., Constructing grounded theory: A practical guide through qualitative ...
  • Wiesner R.; Chadee D., Best P. "Managing change toward environmental ...
  • بانژاد ب.، طباطبایی نسب س.، صادقی ح. «واکاوی مفهوم آمیخته ...
  • دانایی فرد ح.، امامی س.م. «استراتژی های پژوهش کیفی: تاملی ...
  • Lee M. Constructing the nation through negotiating: An outcome of ...
  • اشتراوس ا.، کوربین ج. مبانی پژوهش کیفی: فنون و مراحل ...
  • اخلاصی ا.، شفیعی ر.، انصاری ف. «ارائه مدل بومی برندسازی ...
  • Strauss A., Corbin Juliet M. "Grounded theory research: Procedures, Canons ...
  • آذری آرانی ق.، رضایی نور ج. «توسعه مدل ساختاری فرایندهای ...
  • دهقانی م.، یعقوبی ن.، موغلی ع.، وظیفه ز. «ارائه مدل ...
    • نمایش کامل مراجع