نگاشت علی مدل پیروی شرنگ آلود تبانی کنندگان

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 72

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ORMR-8-2_003

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1402

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، تدوین مدل علی پیروی شرنگ آلود تبانی کنندگان با استفاده از نگاشت علی، برآمده از تجارب خبرگان سازمان های دولتی کرمان بود. برای این کار پس از مطالعه ادبیات پژوهش و شناسایی ۱۶ عامل نقش آفرین در پیروی شرنگ آلود تبانی کنندگان و گنجاندن آنها در پرسشنامه  نیمه بسته مبتنی بر طیف لیکرت با استفاده از روش نمونه گیری نوعی، ۳۱ نفر از خبرگان شناسایی و پرسشنامه میان آنها توزیع شد. برای غربالگری داده ها از میانگین نظر خبرگان بر پایه منطق فازی استفاده شد که نتیجه به حذف یک عامل منتهی شد. سپس پرسشنامه ای با ساختاری ماتریسی برای کشف روابط علی میان عوامل تهیه شد. پس از حصول اطمینان از عدم وجود رابطه معنادار میان شاخص های خبرگی خبرگان و شاخص های پیچیدگی و دامنه نقشه های شناختی و نیز بررسی تشابه تقشه شناختی خبرگان که نشان می داد ویژگی های شخصی و عضویت خبرگان در سازمان های مختلف نتوانسته است میان نقشه های خبرگان تفاوت معناداری ایجاد کند، نسبت به استخراج نقشه مورد اتفاق خبرگان مبتنی بر روابط به نسبت قوی میان عوامل اقدام شد. نتیجه به یک مدل منجر شد که بر اساس آن عوامل فرایندی موثر در پیروی شرنگ آلود تبانی کنندگان عبارت بودند از جاه طلبی های بی محابا، خودخواهی محافظه کارانه، سازگاری سالوسانه و طمع ورزی تبانی کنندگان و نیز هم سویی و هم سازی پیرو- رهبر.

نویسندگان

زینب بختیاری

Department of Management, Faculty of Administrative sciences and economy, Vali-e-Asr university, Rafsanjan, Iran.

مصطفی هادوی نژاد

دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه ولی عصر (عج)، رفسنجان، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Frost P. J. (۲۰۰۴) "Handling toxic emotions: New challenges for ...
  • Too L., Harvey M.)۲۰۱۱) "Toxic workplaces: The negative interface between ...
  • Whicker M. L. (۱۹۹۶) Toxic leaders: When organizations go bad; ...
  • Padilla A., Hogan, R., Kaiser, R. B. (۲۰۰۷) "The toxic ...
  • Kusy M., Holloway E. (۲۰۰۹) Toxic workplace!: Managing toxic personalities ...
  • Kelley R. E. (۲۰۰۸) "Rethinking followership"; In: R. E. Riggio, ...
  • Hernandez M., Eberly M. B., Avolio B. J., Johnson, M. ...
  • Thoroughgood C. N., Padilla A., Hunter S. T., Tate B. ...
  • Walton M. (۲۰۰۷) "Leadership toxicity: An inevitable affliction of organisations?"; ...
  • Paulhus D. L. Williams, K. M. (۲۰۰۲) "The dark triad ...
  • Lipman‐Blumen J. (۲۰۰۵) The Allure of toxic leaders: Why we ...
  • Carsten M. K., Uhl-Bien M., West B. J., Patera J. ...
  • Bardes M., Piccolo R. F. (۲۰۱۲) "Goal setting as an ...
  • Kellerman B. (۲۰۰۴) Bad leadership: What it is, how it ...
  • Uhl-Bien M., Carsten M. (۲۰۰۷) "Being ethical when the boss ...
  • Wang M., Sinclair R. R., Deese M. N. (۲۰۱۰) Destructive ...
  • Lipman-Blumen J. (۲۰۰۸) "Following toxic leaders: In search of posthumous ...
  • McClelland D. C. (۱۹۷۵) Power: The inner experience; New York: ...
  • Bedell K. E., Hunter S. T., Angie A. D., Vert ...
  • Clements C., Washburn J. B. (۱۹۹۹) "The two faces of ...
  • Clements C., Washburn J. B. (۱۹۹۹) "The two faces of ...
  • Kernberg O. F. (۱۹۸۹) "Narcissistic personality disorder in childhood"; Psychiatric ...
  • Creswell J. W. (۲۰۱۲) Educational research: Planning, conducting, and evaluating ...
  • Habibi A., Jahantigh F. F., Sarafrazi A. (۲۰۱۵) "Fuzzy delphy ...
  • Bojadziev G., Bojadziev M. (۲۰۰۷) Fuzzy logic for business, finance, ...
  • Eden C. (۱۹۹۲) "On the nature of cognitive maps"; Journal ...
  • Hart J. (۱۹۷۶) "Comparative cognition: Politics of international control of ...
  • Markoczy L., Goldberg J. (۱۹۹۵) "A method for eliciting and ...
  • Safari H., Heshmatipour F., Mehrabi A., Nasabi V. R. (۲۰۱۲) ...
  • نمایش کامل مراجع