ارتقاء عملکرد نوآورانه کسب و کار

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 56

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ORMR-6-4_010

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1402

چکیده مقاله:

امروزه شناسایی زیرساخت های لازم برای مدیریت موثر دانش و ایجاد نوآوری در سازمان ها از اهمیت زیادی برخوردار است. در پژوهش های گذشته زیرساخت ها را به صورت مجزا مورد مطالعه قرار داده اند، اما در این پژوهش تلاش شده است تا با مدلی جامع تاثیرات مستقیم و غیرمستقیم جو و ساختار سازمانی بر عملکرد نوآوری با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش و تعامل اجتماعی مورد بررسی قرار گیرد. این مطالعه در نمونه ای ۱۴۰نفری از کارکنان واحد بازاریابی و فروش شرکت شاتل شهر تهران با نمونه تصادفی ساده صورت پذیرفته است. روش پژوهش از نوع همبستگی بوده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه می باشد. نتایج پژوهش نشان داد که ساختار سازمانی بر تعامل اجتماعی و جو سازمانی بر مدیریت دانش و تعامل اجتماعی بر عملکرد نوآوری تاثیر مثبت و معناداری داشته است، اما متغیرهای ساختار سازمانی و تعامل اجتماعی بر مدیریت دانش، جو سازمانی بر تعامل اجتماعی و مدیریت دانش بر عملکرد نوآورانه نتوانسته اند تاثیر مستقیم و معناداری بگذارند.

نویسندگان

حمیدرضا یزدانی

استادیار ، گروه مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران.

نادر سیدامیری

استادیار، گروه کارآفرینی سازمانی، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران.

علیرضا کاملی

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آریانفر مسعود (۱۳۹۳) «بررسی تاثیر انگیزه های فردی بر رفتار ...
  • رضائیان علی (۱۳۹۰) تیم سازی در قرن بیست و یکم ...
  • فارسیجانی حسن، سمیعی نیستانی ابوالفضل (۱۳۸۹) «بررسی نقش یکپارچگی بین ...
  • فخریان سارا (۱۳۸۱) «بررسی رابطه خلاقیت و نوآوری کارشناسان ستادی ...
  • کنجکاو منفرد امیررضا، سعیدا اردکانی سعید، طباطبایی نسب سیدمحمد، زنجیرچی ...
  • مرادی محمود، ولی پور، محمدعلی، یاکیده، کیخسرو، صفردوست، عاطیه و ...
  • میرفخرالدینی حیدر، حاتمی نسب حسن، طالعی فر رضا، کنجکاو منفرد ...
  • یزدانی حمیدرضا، حمیدی زاده علی، کاملی علیرضا (۱۳۹۴) «بررسی تاثیر ...
  • یوسفی احسان، فیضی جعفرصادق، سلیمانی محمد (۱۳۹۰) «بررسی میزان تاثیر ...
  • Argote L., Mcevily B., Reagans R. (۲۰۰۳) "Managing knowledge in ...
  • Armbruster H., Bikfalvi A., Kinkal S., Lay G. (۲۰۰۸) "Organizational ...
  • Andrews M. C., Kacmar K. M. (۲۰۰۱) "Discriminating among organizational ...
  • Bartol K. M.., Srivastava A. (۲۰۰۲) "Encouraging knowledge sharing: The ...
  • Chen C. J., Huang J. W., Hsiao Y. C.(۲۰۱۰) " ...
  • Fornel C., Larcker D. F. (۱۹۸۱) "Evaluting structural equations models ...
  • Ghani K. A., Jayabalan V., Sugumar M. (۲۰۰۲) "Impact of ...
  • Gopalakarishnan S., Bierly P. (۲۰۰۱) "Analyzing innovation adoption using a ...
  • Hoegl M., Parboteeah K. P., Munson C. L. (۲۰۰۳) "Team-level ...
  • Huang J. W., Li Y. H. (۲۰۰۹) "The mediating effect ...
  • Inkpen A. C., Tsang E. W. (۲۰۰۵) "Social capital, networks, ...
  • Janz B. D., Prasarnphanich P. (۲۰۰۳) "Understanding the antecedents of ...
  • Jaw B. S., Liu W. (۲۰۰۳)" Promoting organizational learning and ...
  • Koenig Michael E., Srikantaiah T. (۲۰۰۷) "KM: lesson learned", American ...
  • Kostopoulos K., Papalexandris A., Papachroni M., Iaonnou G. (۲۰۱۱) "Abserptive ...
  • Lee C. C., Grover V. (۲۰۰۰) "Exploring mediation between environmental ...
  • Lechler T. (۲۰۰۱) "Social interaction: A determinant of entrepreneurial team ...
  • Levin D. Z., Cross R. (۲۰۰۴) "The strength of weak ...
  • Mahmoudsalehi M., Dari B., Safari K. (۲۰۱۲) "Investigating role of ...
  • Mahmoudsalehi M., Moradkhannejad R., Safari K. (۲۰۱۲) "How knowledge management ...
  • McGrath R. G. (۲۰۰۱) "Exploratory learning, innovative capacity, and managerial ...
  • Moorman C., Miner A. S. (۱۹۹۸) "Organizational improvisation and organizational ...
  • Nahapiet J.., Ghoshal S. (۱۹۹۸) "Social capital, intellectual capital and ...
  • Naranjo-Gil D. (۲۰۰۹) "The influence of environmental and organizational factors ...
  • Plessis M.D. (۲۰۰۷) "The role of knowledge management in innovation", ...
  • Rastogi P. (۲۰۰۰) "Knowledge management and intellectual capital — the ...
  • Robbins S. P. (۱۹۹۰) Organization theory: Structure designs and applications, ...
  • Robbins S. P., Decenzo D. A. (۲۰۰۱) "Fundamentals of management: ...
  • Sabherwal R., Becerra-Fernandez I. (۲۰۰۳) "A empirical study of the ...
  • Sivadas E.., Dwyer F. R. (۲۰۰۰) "An examination of organizational ...
  • Skerlavaj M., Song J. H., Youngmin L. (۲۰۱۰) "Organizational learning ...
  • Slater S. F., Narver J. C. (۱۹۹۵) "Market orientation and ...
  • Sparrowe R. T., Liden R. C., Kraimer M. L. (۲۰۰۱) ...
  • Sveiby K. E., Simons R. (۲۰۰۲) "Collaborative climate and effectiveness ...
  • Szulanski G. (۱۹۹۶) "Exploring internal stickiness: Impediments to the transfer ...
  • Subramaniam M., Youndt M.A. (۲۰۰۵) "The influence of intellectual capital ...
  • Tsai W. (۲۰۰۲) "Social structure of ‘‘coopetition’’ within a multiunit ...
  • Uzzi B.., Lancaster R. (۲۰۰۳) "Relational embeddedness and learning: the ...
  • Zheng W., Yang B., Mclean G. (۲۰۱۰) "Linking organizational culture, ...
  • رضائیان علی (۱۳۹۰) تیم سازی در قرن بیست و یکم ...
  • فارسیجانی حسن، سمیعی نیستانی ابوالفضل (۱۳۸۹) «بررسی نقش یکپارچگی بین ...
  • فخریان سارا (۱۳۸۱) «بررسی رابطه خلاقیت و نوآوری کارشناسان ستادی ...
  • کنجکاو منفرد امیررضا، سعیدا اردکانی سعید، طباطبایی نسب سیدمحمد، زنجیرچی ...
  • مرادی محمود، ولی پور، محمدعلی، یاکیده، کیخسرو، صفردوست، عاطیه و ...
  • میرفخرالدینی حیدر، حاتمی نسب حسن، طالعی فر رضا، کنجکاو منفرد ...
  • یزدانی حمیدرضا، حمیدی زاده علی، کاملی علیرضا (۱۳۹۴) «بررسی تاثیر ...
  • یوسفی احسان، فیضی جعفرصادق، سلیمانی محمد (۱۳۹۰) «بررسی میزان تاثیر ...
  • Argote L., Mcevily B., Reagans R. (۲۰۰۳) "Managing knowledge in ...
  • Armbruster H., Bikfalvi A., Kinkal S., Lay G. (۲۰۰۸) "Organizational ...
  • Andrews M. C., Kacmar K. M. (۲۰۰۱) "Discriminating among organizational ...
  • Bartol K. M.., Srivastava A. (۲۰۰۲) "Encouraging knowledge sharing: The ...
  • Chen C. J., Huang J. W., Hsiao Y. C.(۲۰۱۰) " ...
  • Fornel C., Larcker D. F. (۱۹۸۱) "Evaluting structural equations models ...
  • Ghani K. A., Jayabalan V., Sugumar M. (۲۰۰۲) "Impact of ...
  • Gopalakarishnan S., Bierly P. (۲۰۰۱) "Analyzing innovation adoption using a ...
  • Hoegl M., Parboteeah K. P., Munson C. L. (۲۰۰۳) "Team-level ...
  • Huang J. W., Li Y. H. (۲۰۰۹) "The mediating effect ...
  • Inkpen A. C., Tsang E. W. (۲۰۰۵) "Social capital, networks, ...
  • Janz B. D., Prasarnphanich P. (۲۰۰۳) "Understanding the antecedents of ...
  • Jaw B. S., Liu W. (۲۰۰۳)" Promoting organizational learning and ...
  • Koenig Michael E., Srikantaiah T. (۲۰۰۷) "KM: lesson learned", American ...
  • Kostopoulos K., Papalexandris A., Papachroni M., Iaonnou G. (۲۰۱۱) "Abserptive ...
  • Lee C. C., Grover V. (۲۰۰۰) "Exploring mediation between environmental ...
  • Lechler T. (۲۰۰۱) "Social interaction: A determinant of entrepreneurial team ...
  • Levin D. Z., Cross R. (۲۰۰۴) "The strength of weak ...
  • Mahmoudsalehi M., Dari B., Safari K. (۲۰۱۲) "Investigating role of ...
  • Mahmoudsalehi M., Moradkhannejad R., Safari K. (۲۰۱۲) "How knowledge management ...
  • McGrath R. G. (۲۰۰۱) "Exploratory learning, innovative capacity, and managerial ...
  • Moorman C., Miner A. S. (۱۹۹۸) "Organizational improvisation and organizational ...
  • Nahapiet J.., Ghoshal S. (۱۹۹۸) "Social capital, intellectual capital and ...
  • Naranjo-Gil D. (۲۰۰۹) "The influence of environmental and organizational factors ...
  • Plessis M.D. (۲۰۰۷) "The role of knowledge management in innovation", ...
  • Rastogi P. (۲۰۰۰) "Knowledge management and intellectual capital — the ...
  • Robbins S. P. (۱۹۹۰) Organization theory: Structure designs and applications, ...
  • Robbins S. P., Decenzo D. A. (۲۰۰۱) "Fundamentals of management: ...
  • Sabherwal R., Becerra-Fernandez I. (۲۰۰۳) "A empirical study of the ...
  • Sivadas E.., Dwyer F. R. (۲۰۰۰) "An examination of organizational ...
  • Skerlavaj M., Song J. H., Youngmin L. (۲۰۱۰) "Organizational learning ...
  • Slater S. F., Narver J. C. (۱۹۹۵) "Market orientation and ...
  • Sparrowe R. T., Liden R. C., Kraimer M. L. (۲۰۰۱) ...
  • Sveiby K. E., Simons R. (۲۰۰۲) "Collaborative climate and effectiveness ...
  • Szulanski G. (۱۹۹۶) "Exploring internal stickiness: Impediments to the transfer ...
  • Subramaniam M., Youndt M.A. (۲۰۰۵) "The influence of intellectual capital ...
  • Tsai W. (۲۰۰۲) "Social structure of ‘‘coopetition’’ within a multiunit ...
  • Uzzi B.., Lancaster R. (۲۰۰۳) "Relational embeddedness and learning: the ...
  • Zheng W., Yang B., Mclean G. (۲۰۱۰) "Linking organizational culture, ...
  • نمایش کامل مراجع