طراحی سنجه اندازه گیری ابعاد نرم پایایی سازمانی: پژوهش ترکیبی
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 86
فایل این مقاله در 40 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_ORMR-13-1_009
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1402
چکیده مقاله:
نرخ بالای تغییرات گسترده محیط معاصر شرایط سختتری را برای سازمان ها ایجاد و عملکرد آنها را مختل میکند. بنابراین، توانایی سازمانها برای حفظ عملکرد مناسب علیرغم بحرانهای پیش آمده، در سالهای اخیر اهمیت یافته است. یکی از موضوعات مهم در این شرایط این است که چگونه میتوان پایایی سازمانها یا همان توان حفظ عملکرد مناسب آنها در شرایط بحران را ارتقا داد. پایایی سازمانی دو ساحت سخت و نرم دارد که ابعاد ساحت سخت آن چندین دهه است موردتوجه پژوهشگران قرار گرفته است ولی به ابعاد ساحت نرم آن کمتر پرداخته شده است. بدین ترتیب بهرغم دامنه کاربرد گسترده و توجهات نظری اخیر معطوف به ابعاد ساحت نرم پایایی سازمانی، کماکان ابعاد و مولفههای این نوع پایایی به صورتی که بتواند به پیادهسازی آن در سازمانها کمک کند شناسایی و تدوین نشده است. بنابراین این پژوهش کوشیده است با استفاده از طرح پژوهش ترکیبی اکتشافی متوالی و براساس مصاحبههای نیمه ساختاریافته و مرور مقالات منتشرشده و با استفاده از روش تحلیل مضمون، مضامین اصلی و فرعی و کدها استخراج شوند که به ابعاد، مولفهها و شاخص های نرم پایایی سازمانی تغییر نام داده شدند (پژوهش کیفی) و در مرحله دوم برای تعیین روایی سازه از تحلیل عاملی تاییدی استفاده کند. نتیجه حاصل شده نوعی سنجه روا برای اندازهگیری پایایی در سازمانهاست.
کلیدواژه ها:
Organizational reliability ، Soft dimensions of organizational reliability ، Mixed research ، Exploratory interview. ، پایایی سازمانی ، ابعاد نرم پایایی سازمانی ، پژوهش ترکیبی ، مصاحبه اکتشافی.
نویسندگان
منصوره معینی کربکندی
Organizational behavior Ph.D. candidate, faculty of management & economics, TarbiatModares University (TMU), Tehran, Iran.
احمدعلی خائف الهی
Associate professor, public administration department, faculty of management & economics, TarbiatModaresUniversity (TMU), Tehran, Iran.
حسن دانایی فرد
Professor, public administration department, faculty of management & economics, TarbiatModaresUniversity (TMU), Tehran, Iran.
سید حسین کاظمی
Assistant professor, public administration department, faculty of management & economics, TarbiatModares University (TMU), Tehran, Iran.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :