رتبه بندی ابعاد موثر مدیریت دانش بر پذیرش بانکداری دیجیتال در صنعت بانکداری (مطالعه موردی: بانک پارسیان)

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 67

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ORMR-12-4_002

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1402

چکیده مقاله:

دانش به عنوان یکی از عوامل موفقیت سیستم بانکی بسیار موردتوجه است. از این رو بانک ها سعی بر مدیریت موثرتر و کارآمدتر دانش موجود در سازمان به منظور بهبود عملکردشان دارند. همچنین بانک ها باتوجه به نقش مهم تحول دیجیتال در پیشرفت سازمان ها تلاش می کنند با تمرکز و توجه بیشتر بر این حوزه و حرکت به سمت بانکداری دیجیتال نه تنها سهم بازار خود را حفظ کرده بلکه از رقبای خود پیشی بگیرند. از همین رو تلاش شده است تا با شناسایی ابعاد موثر مدیریت دانش که بر پذیرش بانکداری دیجیتال تاثیر گذار هستند، به رتبه بندی این عوامل پرداخته شود تا مدیران صنعت بانکداری بتوانند باتوجه به سطح تاثیر این عوامل، در خصوص تقویت میزان استفاده از آنها در افزایش سطح پذیرش بانکداری دیجتیال از سوی مشتریان خود اقدام کنند. در مرحله اول این پژوهش، پرسش نامه طراحی شده ابعاد موثر مدیریت دانش بر پذیرش بانکداری دیجیتال به وسیله خبرگان بانکی که در حوزه مدیریت دانش، فناوری اطلاعات و بانکداری دیجیتال فعال هستند، تکمیل شد. پس از بررسی نظرات خبرگان با استفاده از روش دلفی پرسش نامه مقایسات زوجی طراحی شد و درنهایت با استفاده از روش دیماتل ابعاد موثر مدیریت دانش بر پذیرش بانکداری دیجیتال رتبه بندی شدند. ازآنجایی که هدف روش دیماتل مشخص کردن نحوه نفوذ عناصر بر یکدیگر است، در بررسی شاخص های کل، شاخص فناوری اطلاعات با بیشترین مقدار، به طور قطع یک نفوذ کننده قوی و شاخص ارباب رجوع با کمترین مقدار، تحت نفوذ سایر عوامل قرار دارند.

نویسندگان

راضیه احمدی

Master of IT Management, Department of Information Technology Management, Faculty of Management and Economics, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran.

شقایق صحرایی

Assistant Professor, Department of Information Technology Management, Faculty of Management and Economics, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran.

طاهره صاحب

Assistant Professor, Department of Information Technology Management, Faculty of Management and Economics, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Prodromos D. C., Vraimaki H. "Knowledge-sharing behavior of bank employees ...
  • Özlem Y.U, Duygu K. "A comparative analysis of knowledge management ...
  • Samar S., Ghani M., Alnaser F. (۲۰۱۷) "Predicting customer’s intentions ...
  • Patrick S.W. Fong, Sonia K.Y. Choi (۲۰۰۹) "The process of ...
  • Wilson D., Lin X., Longstreet P., Sarker S. "Web ۲.۰: ...
  • Hung Y. C. et al. (۲۰۱۱) "Critical factors in adopting ...
  • Paulen D., Mason D. "New Zealand knowledge management: Barriers and ...
  • Ayo C. K. et al. "E-banking users’ behavior: e-service quality, ...
  • Ghafari H., Ansari S. "Effect of five key factors on ...
  • Elmorshidy A. "The impact of knowledge management systems on innovation: ...
  • Rama B. et al."Modeling the effects of intellectual capital on ...
  • Agrawal A., Mukti S. K. Knowledge management to minimize the ...
  • Bratianu C., Stanescu D. F., Mocanu R., "Exploring the knowledge ...
  • kiani N., Radfard R. "Identifying and ranking factors effective on ...
  • Molaei S., Shakeri R., Yaghoubi N. M. Personal knowledge management ...
  • نمایش کامل مراجع