بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر تمایل به ترک و جابه جایی شغل با نقش تعدیل گری تناسب فرد- سازمان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 54

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ORMR-4-1_005

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1402

چکیده مقاله:

فلسفه وجودی سازمان، متکی به حیات انسان است. انسان ها در کالبد سازمان ها روح می دمند، آن را به حرکت در می آوردند و اداره می کنند. حصول اطمینان از تعهد و تناسب سازمانی آن ها یکی از بهترین روش های جذب و نگهداری کارکنان با استعداد و همچنین کسب عملکرد بهتر برای سازمان است. این پژوهش درصدد بررسی اثر تعدیلی تناسب فرد- سازمان بر رابطه میان تعهد سازمانی و تمایل به ترک و جابه جایی شغل است. روش پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و براساس نحوه گردآوری داده ها توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز تشکیل می دهند. نمونه آماری شامل ۱۲۶ نفر از کارکنان است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی برای آزمون فرضیه های پژوهش انتخاب شده اند. داده های مطالعه با استفاده از پرسشنامه استاندارد جمع آوری شده و با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری و رویکرد کمترین مربعات جزئی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج به دست آمده از انجام پژوهش بیانگر اثر تعدیلی تناسب فرد- سازمان بر رابطه میان تعهد سازمانی و تمایل به ترک و جابه جایی شغل است.

کلیدواژه ها:

Organizational Commitment ، Turnover Intention ، Person-Organization Fit ، Partial Least Squares Approach (PLS) ، واژه های کلیدی: تعهد سازمانی ، تمایل به ترک و جابه جایی شغل ، تناسب فرد- سازمان ، رویکرد کمترین مربعات جزئی

نویسندگان

عباسعلی رستگار

Assistant Professor, Management and Economics Faculty, Semnan University, Iran Semnan

حسین فارسی زاده

. PhD. Student of Management, Management and Economics Faculty, Semnan University, Iran Semnan.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Mayfield J., Mayfield M.; "The creative environment's influence on intent ...
  • Karsan R.; "Calculating the cost of turnover"; Employment Relations Today, ...
  • Barrick M., Zimmerman R.;" Hiring for retention and performance"; Human ...
  • Meyer J. P., Allen N. J.; "Commitment in the workplace: ...
  • Pepe M.;" The impact of extrinsic motivational dissatisfiers on employee ...
  • Whittington J., Galpin T.; "The engagement factor: Building a highcommitment ...
  • Mowday R. T., Porter L. W., Steers R. M.; "Employee ...
  • Steyrer H., M. Schiffinger Lang R.; "Organizational commitment-A missing link ...
  • Murphy M.; "What Impacts their organizational commitment?"; A Dissertation Submitted ...
  • Herscovitch L., Meyer J. P.; "Commitment to organizational change: Extension ...
  • Tett R. P., Meyer J. P.; " Job satisfaction, organizational ...
  • [۱۲] Price J. L.; "The study of turnover"; ۱st Edition, ...
  • Sousa-Poza A., Henneberger F.; "Analysing job mobility with Job Turnover ...
  • Glissmeyer M., Bishop J. W., Fass R. D.; "Role conflict, ...
  • Kristof A.; "Person-organisation fit: An integrative review of it’s conceptualisations, ...
  • Chatman J. A.; " Improving interactional organizational research: A model ...
  • Chatman Jennifer A.; " Matching people and organizations: Selection and ...
  • McCulloch M. C., Turban D. B.; "Using person-organization fit to ...
  • Lauver K. J., Kristof-Brown A.; "Distinguishing between employees’ perceptions of ...
  • Meglino B., Elizabeth C. R.; " Individual values in organizations: ...
  • Arthur Jeffery B.; "Effects of human resource systems on manufacturing ...
  • Balfour D., Wechsler B.; "Organizational commitment: Antecedents and outcomes in ...
  • [۲۳] Ito Jack K.; "Career branding and mobility in the ...
  • [۲۴] Mor B., Micha‘l E., Jan A. N., Amy L.; ...
  • Vandenberghe C.; "Organizational culture, person-culture fit, and turnover: A replication ...
  • Kristof-Brown A., Zimmerman R., Johnson E.; "Consequences of individuals’ fit ...
  • Coffman C., Gonzalez-Molina G.; " Follow this path: How the ...
  • Hartmann L.C., Bambacas M.; " Organizational commitment: a multi method ...
  • Meyer J. P., Stanley D. J., Herscovitch L., Topolnytsky L.; ...
  • Van Vianen A.; "Person-organization fit: The match between theory and ...
  • Tepeci M., Bartlett L. B.;" The hospitality industry culture profile: ...
  • O’Reilly Charles A., Jennifer A. C.; "Organizational commitment and psychological ...
  • Jaros S.; "Meyer and Allen model of organizational commitment: Measurement ...
  • Gefen D., Edward E. R., Detmar S.; "An update and ...
  • Hair J. F., Ringle C. M., Sarstedt M.; "PLS-SEM: Indeed ...
  • Azar A., Ghollamzadeh R., Ghanavati M.; "Path - structural modeling ...
  • Diamantopoulos A., Riefler P., Roth K. P.; "Advancing formative measurement ...
  • Chin W. W.; "The partial least squares approach to structural ...
  • Tenenhaus M., Vinzi V. E., Chatelinc Y. M. Lauro C.; ...
  • Lei P.W., Wu Q.; "Introduction to structural equation modeling: Issues ...
  • Cohen J.; "Statistical power analysis for the behavioral sciences"; Hillside, ...
  • Mayfield J., Mayfield M.; "The creative environment's influence on intent ...
  • Karsan R.; "Calculating the cost of turnover"; Employment Relations Today, ...
  • Barrick M., Zimmerman R.;" Hiring for retention and performance"; Human ...
  • Meyer J. P., Allen N. J.; "Commitment in the workplace: ...
  • Pepe M.;" The impact of extrinsic motivational dissatisfiers on employee ...
  • Whittington J., Galpin T.; "The engagement factor: Building a highcommitment ...
  • Mowday R. T., Porter L. W., Steers R. M.; "Employee ...
  • Steyrer H., M. Schiffinger Lang R.; "Organizational commitment-A missing link ...
  • Murphy M.; "What Impacts their organizational commitment?"; A Dissertation Submitted ...
  • Herscovitch L., Meyer J. P.; "Commitment to organizational change: Extension ...
  • Tett R. P., Meyer J. P.; " Job satisfaction, organizational ...
  • [۱۲] Price J. L.; "The study of turnover"; ۱st Edition, ...
  • Sousa-Poza A., Henneberger F.; "Analysing job mobility with Job Turnover ...
  • Glissmeyer M., Bishop J. W., Fass R. D.; "Role conflict, ...
  • Kristof A.; "Person-organisation fit: An integrative review of it’s conceptualisations, ...
  • Chatman J. A.; " Improving interactional organizational research: A model ...
  • Chatman Jennifer A.; " Matching people and organizations: Selection and ...
  • McCulloch M. C., Turban D. B.; "Using person-organization fit to ...
  • Lauver K. J., Kristof-Brown A.; "Distinguishing between employees’ perceptions of ...
  • Meglino B., Elizabeth C. R.; " Individual values in organizations: ...
  • Arthur Jeffery B.; "Effects of human resource systems on manufacturing ...
  • Balfour D., Wechsler B.; "Organizational commitment: Antecedents and outcomes in ...
  • [۲۳] Ito Jack K.; "Career branding and mobility in the ...
  • [۲۴] Mor B., Micha‘l E., Jan A. N., Amy L.; ...
  • Vandenberghe C.; "Organizational culture, person-culture fit, and turnover: A replication ...
  • Kristof-Brown A., Zimmerman R., Johnson E.; "Consequences of individuals’ fit ...
  • Coffman C., Gonzalez-Molina G.; " Follow this path: How the ...
  • Hartmann L.C., Bambacas M.; " Organizational commitment: a multi method ...
  • Meyer J. P., Stanley D. J., Herscovitch L., Topolnytsky L.; ...
  • Van Vianen A.; "Person-organization fit: The match between theory and ...
  • Tepeci M., Bartlett L. B.;" The hospitality industry culture profile: ...
  • O’Reilly Charles A., Jennifer A. C.; "Organizational commitment and psychological ...
  • Jaros S.; "Meyer and Allen model of organizational commitment: Measurement ...
  • Gefen D., Edward E. R., Detmar S.; "An update and ...
  • Hair J. F., Ringle C. M., Sarstedt M.; "PLS-SEM: Indeed ...
  • Azar A., Ghollamzadeh R., Ghanavati M.; "Path - structural modeling ...
  • Diamantopoulos A., Riefler P., Roth K. P.; "Advancing formative measurement ...
  • Chin W. W.; "The partial least squares approach to structural ...
  • Tenenhaus M., Vinzi V. E., Chatelinc Y. M. Lauro C.; ...
  • Lei P.W., Wu Q.; "Introduction to structural equation modeling: Issues ...
  • Cohen J.; "Statistical power analysis for the behavioral sciences"; Hillside, ...
  • نمایش کامل مراجع