ساختار سازمانی ؛ عامل بهبود و ارتقاء عملکرد شغلی کارکنان

هدف پژوهش حاضر بررسی مروری ساختار سازمانی به عنوان عاملی جهت بهبود و ارتقاء عملکرد شغلی کارکنان است . در این مطالعه مروری به منظور جمع آوری اطلاعات درباره ساختار سازمانی و عملکرد شغلی با جستجو در پایگاههای اطلاعاتی در دسترس از جمله Noormags، Magiran، SID و استفاده از مقالات، پایاننامه ها، کتب و سایر منابع کتابخانه ای مرتبط با ساختار سازمانی و عملکرد شغلی در بازه ۱۰ سال اخیر سعی شده است که به مبانی نظری موجود در این زمینه پرداخته شود. بررسی های مروری نشان داد که ساختار سازمانی عاملی موثر بر بهبود و ارتقاء عمکلرد شغلی کارکنان می باشد.