تاثیر پاداش ها و تشویق ها در افزایش تعهد کارکنان
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 125
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMB01_070
تاریخ نمایه سازی: 12 آذر 1402
چکیده مقاله:
تعهد کارکنان، یکی از عوامل بحرانی موفقیت سازمان هاست. این مقاله مروری استاندارد است که تاثیر پاداش ها و تشویق ها در افزایش تعهد کارکنان را مورد بررسی قرار می دهد. این مقاله به تعریف مفاهیم کلیدی از جمله پاداش ها، تشویق ها و تعهد کارکنان پرداخته و سپس تاثیر مستقیم و غیرمستقیم پاداش ها و تشویق ها بر تعهد کارکنان را مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهد. مزایا و معایب استفاده از این ابزارها در محیط کار بررسی شده و مدل های مختلف پاداش دهی و تشویق در سازمان ها مورد معرفی واقع می شوند. عوامل موثر در اثربخشی پاداش ها و تشویق ها نیز بررسی می شوند. در ادامه، مطالعات موردی از سازمان ها و شرکت های موفق در این زمینه ارائه شده و نکات پایانی مهم مقاله به طور خلاصه ارائه می شود.
کلیدواژه ها:
تعهد کارکنان ، پاداش ها ، تشویق ها ، مزایا و معایب ، مدل های پاداش دهی ، عوامل موثر ، مطالعات موردی ، نکات پایانی
نویسندگان
سید ابراهیم موسوی
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
محمد جواد هویدا
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش مدیرت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
وجیهه کردی
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
مسعود خواجه
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران