بررسی ویژگی های روان سنجی (رواسازی و اعتباریابی) پرسشنامه ارزش های تصوری

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 78

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_CPAP-17-2_012

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1402

چکیده مقاله:

مقدمه: ارزش ها از سازه های محوری شخصیت و بلوک های سازنده زندگی خوب هستند و به عنوان معیارهایی برای هدایت تفکر و عمل در نظر گرفته می شوند. هدف مطالعه حاضر بررسی ویژگی های روان سنجی (پایایی و روایی) پرسشنامه ارزش های تصوری بود. روش: این پژوهش یک مطالعه توصیفی - تحلیلی از نوع اعتبارسنجی بود. نمونه شامل ۳۰۰ نفر از دانشجو معلمان شهر تهران بودند که با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند و پرسشنامه های ارزش های تصوری و ارزش های عملی را تکمیل کردند. نتایج: نتایج تحلیل عاملی اکتشافی وجود ده عامل را نشان داد که در مجموع در مجموع ۷۴.۱۲ درصد از از واریانس کل پرسشنامه را تبیین کردند. نتایج تحلیل عاملی تاییدی علاوه بر تایید نتایج حاصل از تحلیل عاملی اکتشافی، نشان دادند که این ده عامل در نهایت بر روی دو عامل کلی جهت گیری متمرکز بر اجتماع و جهت گیری متمرکز بر شخص بار می گیرند. ضریب پایایی کلی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ ۰.۹۱ و به روش آزمون - بازآزمون ۰.۸۹ به دست آمد. همچنین ارتباط مثبت معنادار عامل های این پرسشنامه با پرسشنامه ارزش های عملی، روایی همگرای مناسب پرسشنامه را تایید کرد. بحث و نتیجه گیری: نتایج مطالعه نشان داد که این پرسشنامه دارای ویژگی های روان سنجی مناسبی جهت اندازه گیری ارزش های شخصی در گروه غیربالینی برخوردار است.

نویسندگان

نورالله یوسفی

واحد گرمسار، دانشگاه آزاد اسلامی

علیرضا پیرخائفی

واحد گرمسار، دانشگاه آزاد اسلامی

احمد برجعلی

دانشگاه علامه طباطبایی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Marušić, M., & Oikonomou, A. (۲۰۱۳). Value hierarchy of future ...
  • Parks, L. & Guay, R. P. (۲۰۰۹). Personality, values and ...
  • Berings, D., Fruyt, F. & Bowen, R. (۲۰۰۴). Work Values ...
  • Sandy, C.J., Gosling, S.D., Schwartz, S.H., & Koelkebeck, T. (۲۰۱۶). ...
  • Schwartz, S.H. (۲۰۰۳). A Proposal for Measuring Value Orientations across ...
  • .Lindeman, M., & Verkasalo, M. (۲۰۰۵). Measuring Values with the ...
  • Schwartz, S. H. (۲۰۰۶). Value orientations: Measurement, antecedents and consequences ...
  • Tamir, M., Schwartz, S. H., Cieciuch, J., Riediger, M., Torres, ...
  • Schwartz, S.H., Melech, G., Lehmann, A., Burgess, S., & Harris, ...
  • Lee, J.A., Sneddon, J.N., Daly, T.M., Schwartz, S.H., Soutar, G.N., ...
  • McQuilkin, J., Garðarsdóttir, R.B., Thorsteinsson, T., & Schwartz, S. H. ...
  • Deci, E. L., & Ryan, R. M. (۲۰۰۸). Facilitating optimal ...
  • Górnik-Durose, M., & Jach, Ł. (۲۰۱۶). The Structure of Goal ...
  • Schwartz, S. H. (۲۰۰۶). Value orientations: Measurement, antecedents and consequences ...
  • Schwartz, S. H. (۱۹۹۲). Universals in the content and structure ...
  • Schwartz, S. H. (۱۹۹۴). Are there universal aspects in the ...
  • Schwartz, S.H., Boehnke, K. (۲۰۰۴). Evaluating the structure of human ...
  • Roccas, S., Sagiv, L., Schwartz, S. H., & Knafo, A. ...
  • Haslam, N., Whelan, J., & Bastian, B. (۲۰۰۹). Big Five ...
  • Paez, J., & De-Juanas, A. (۲۰۱۵). Validation of "Schwartz Values ...
  • Karadağ, E., Kılıçoğlu, G., & Yılmaz, D. (۲۰۱۸). Cultural validity ...
  • Lindeman, M., & Verkasalo, M. (۲۰۰۵). Measuring values with the ...
  • Hinz, A., Brahler, E., Schmidt, P., & Albani, C. (۲۰۰۵). ...
  • Solano, A. C., & Nader, M. (۲۰۰۶). Human values assessment ...
  • Steinmetz, H., Schmidt, P., & Schwartz, S. H. (۲۰۰۹). Testing ...
  • Steinmetz, H., Schmidt, P., Tina-Booh, A., Wieczorek, S., & Schwartz ...
  • Bilsky, W., Janik, M., & Schwartz, S. H. (۲۰۱۰). The ...
  • Saris, W.E., Knoppen, D., & Schwartz, S.H. (۲۰۱۳). Operationalizing the ...
  • Burr, A., Santo, J. B., & Pushkar, D. (۲۰۱۴). Investigating ...
  • Vecchione, M., Schwartz, S. H., Caprara, G. V., Schoen, H., ...
  • Simón, J., Pérez-Testor, C., Alomar, E., Danioni, F., Iriarte, L., ...
  • حسن­زاده، رمضان. (۱۳۹۱). روش­های تحقیق در علوم رفتاری. تهران: نشر ...
  • Cieciuch, J., & Schwartz, S.H. (۲۰۱۲). The number of distinct ...
  • Peterson, C., & Seligman, M.E.P. (۲۰۰۴). Character strengths and virtues: ...
  • نامداری، کورش. (۱۳۸۹). هنجاریابی آزمون توانمندی­ها و ارزش­ها در عمل ...
  • Jöreskog, K.J., Olsson, U.H., & Wallentin, F.Y. (۲۰۱۶). Multivariate Analysis ...
  • غلامی فشارکی، محمد. (۱۳۹۷).مدل معادلات ساختاری و کاربرد آن در ...
  • مهدی پور، سمیه.، شهیدی، شهریار.، روشن، رسول.، و دهقانی، محسن. ...
  • نمایش کامل مراجع