بررسی رابطه بین ابعاد تعهد سازمانی با مسئولیت پذیری کارکنان زن مدارس ابتدایی ناحیه یک ارومیه

هدف از این پژو هش تعیین رابطه بسین ابصاد تعهد سازمانی بامسئولبنت پذیری کارکنان مدارس ابتد انی ناحبه یک شهر ارومیهبود. روش پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و از نوع توصیفی-همبستگیاست. جامعه اماری شامل کلبه کارکنان مدارس ابتدائی ناحبه یکارومیه بود که به طور تصادفی از این میان ۱۰۰ نفر به عنواننمونه انتخاب شدند. از پرسشنامه های استاند ارد تعهد سازمانیو پرسشنامه مسئولیت پذیری کارکنان گاف جهت گرد آوری داده هااستفاده شده است. بر ای تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها از نرمافزار SPSS استفاده گردید. یافته های حاصل از تحلبل داده هاحاکی از آن است که مسئولبت پذیری بر اساس تعهد عاطفی وهنجاری قابل نبیین می باشد.