تصمیم گیری در مدیریت اسلامی با تکیه بر مکتب شهید سلیمانی

پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تبیین تصمیم گیری در مدیریت اسلامی با تکیه بر مکتب شهید سلیمانی از این نظراهمیت دارد که قصد دارد به این سوال اصلی، تصمیم گیری در مدیریت اسلامی با تکیه بر آیات و روایات و مکتب شهیدسلیمانی چگونه است پاسخ دهد. روش تحقیق در این پروژه فیش برداری و جمع آوری اطلاعات از منابع اسنادی وکتابخانه ای و اینترنتی استفاده شده است. و اطلاعات به صورت توصیفی تحلیلی مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد.نتایج تحقیق نشان می دهد که تصمیمگیری انتخاب یک راه از میان راه های مختلف است. از نظر هربرت سایمون مدیریتو تصمیم گیری دو واژه هممعنی و مترادف می باشند. برای نیل به هدف، تصمیمگیری لازم است و تصمیم گیر میباید ازمیان استراتژی های موجود یکی را انتخاب کند و بکار گیرد، تصمیم گیری به عنوان اولین وظیفه مدیر در اداره امورسازمان ها به قدری مهم است که برخی صاحبنظران سازمان را شبکه تصمیم، و مدیریت را عمل تصمیم گیری تعریف کرده اند.شهید سپهبد قاسم سلیمانی به عنوان تنها مدیر عالی در نظام جمهوری اسلامی که موفق به گرفتن نشان ذوالفقار ازرهبری معظم ایران شده است نه تنها در عملکرد شغلی خود موفق بود بلکه با محبوبیتی کم نظیر در سطوح و سلایقمختلف جامعه همراه شد.در هسته مرکزی مدلی که در نتیجه موردکاوی سبک مدیریتی شهید سلیمانی طراحی شده است، رفتارهای خالصانه وصداقت وجود دارد. خدمت بیمنت، وقف کار بودن، سازگاری اعتقادات با عمل، ایثار، تواضع، وفای به عهد، شجاعت، پرهیزاز تظاهر، علاقمندی به گمنام ماندن و … رفتارهایی هستند که با تحلیل مضمون و خوشه بندی اظهارات همرزمان شهیدسلیمانی، درباره ویژگی های شهید به دست می آیند. مطلبی که محور این نوشته است، الگوی مدیریتی سردار سلیمانیاست که نکات بی شماری در وجه شخصیتی ایشان وجود دارد که باید مورد بررسی قرار بگیرد.