تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان کارایی و بهره وری مدیران و کارکنان مدارس

دوره های ضمن خدمت فرهنگیان با هدف ارتقای سطح دانش معلمان، معاونان مدارس، مدیران مدرسه و ... برگزار می شود تااین افراد علاوه بر مدرک تحصیلی، در رابطه با مسائل روز و مورد نیاز جامعه نیز آموزش های لازم را ببیند. ضرورت حضور درکلاس های ضمن خدمت فرهنگیان، گسترش روزافزون اطلاعاتی است که یک معلم در هنگام تدریس می بایست از آن هامطلع باشد. مدیران مدارس و کارکنان آن علاوه بر دوره ای که ویژه معلمین است بایستی تحت آموزش های ویژه ای دیگر قراربگیرند. حساسیت های شغلی مدیران مدارس امری اجتناب ناپذیر است. هدف اصلی این مقاله بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان کارایی و بهره وری مدیران است که از جمله نتایج این تحقیق عبارت اند از: افزایش توان مدیران متناسب با نیازهایملی و جوامع محلی و ارتباط این دو- آمادگی مدیران برای مواجه شدن با دگرگونی های آموزشی و پرورشی در عصر حاضر - پذیرا بودن مدیر و کارکنان برای آموزش مداوم با توجه به سرعت بالای تحولات جامعه که دانش آموزان با ان هم سو تر هستندولی مدیر و معلم ها اندکی از آن جام مانده اند.- اندیشیدن مدیر و کارکنان در راستای تنظیم یک نظریه ذهنی و ترسیم و آماده کردن یک پیش نویس یا یک نقشه راه برای مدیریت حداقل یک سال مرکز آموزشی.