بررسی تاثیر استعدادیابی و جانشین پروری در نظام شایستگی معلمان

هدف تحقیق ، برر سی تاثیر ا ستعدادیابی و جان شین پروری در نظام شای ستگی معلمان بود .روش پژوهش ، پیمای شی - همب ستگی بود ابزار پژوهش ، پرسشنامه استعدادیابی ، جانشین پروری ، استقرار نظام شایستگی بود..جامعه آماری تعدادی ۸۲۰ نفر از معلمان دوره ابتدای شهرستان نقده بودند که از میان آنها ۲۶۲ نفر که از آنها ۱۰۰ نفر مرد و ۱۶۲ نفرزن بودند به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی ساده با استفاده از روش کوکران انتخاب شدند. از روش تحلیل رگرسیون برای آزمون فرضیه ها استفاده شد. در راستای اهدف تحقیق این نتیجه حاصل شد که استعدادیابی و جانشین پروری در استقرار شایستگی ارتباطی ،شایستگی تصمیم گیری ،شایستگی نواوری و تغییر ،شایستگی رهبری و شایستگی حرفه ای در میان معلمان دوره ابتدایی شهرستان نقده تاثیردارد.