تاثیر کار تیمی بر اثربخشی فعالیت های ریاست معارف ولایت کابل

چنانچه زندگی بشر ، زندگی سازمانی است بنا چه سازمان ها و چه افراد در زندگی اجتماعی شان همواره تلاش می ورزند ، برای رفع مشکل و یا کاستن از میزان آن چالش ها و راهکارهای مدیریتی را برای فراهم آوردن و ضعیت بهتر از وضع موجود در یک زمینه ، مورد بررسی قرار میدهند.این تحقیق با اهداف بررسی رابطه بین تاثیر کار تیمی و اثربخشی فعالیت ها در اداره ریاست معارف ولایت کابل با استفاده از روش تحقیق همبستگی که از نوع تصادفی می باشد . به تعداد ۱۲۵ نفر در این تحقیق اشتراک کرده اند که روش گرد آوردی اطلاعات میدانی بوده که در نتیجه گفته می توانیم ، دستیابی به منشاء ومبداء هر پدیده اجتماعی کمک می کند که پژوهشگر موضوع مورد مطالعه را بهتر بشناسد، ونداشتن این اطلاعات مشکلاتی را برای محقق ایجاد خواهد کرد که پیشرفت کار را کند می کند. تیم مجموعه ای از افرادی که با برخورداری از ویژگی های متفاوت به منظوری نیل به اهداف سازمانی به طوری مشترک به روی یک وظیفه و کار مستقل از یکدیگر کار می کنند.گروه به دو یا چند نفر گفته می شود که باهم تعامل و وابسته گی داشته وبرای دست یابی به هدف مشخص کنار هم جمع شده اند و منظور از اثربخشی درواقع بررسی میزان موثر بودن اقدامات انجام شده برای دست یابی به اهداف از پیش تعیین شده است ویا می توان گفت اثربخشی یعنی انجام دادن کارهای شایسته یا مناسب است که اثربخشی به گزینش هدف های مناسب مربوط می شود.