بررسی نقش سازمان های کارگری و کارفرمایی در مهار بحران های فراروی نظام بین المللی کار (با تاکید بر پاندمی کرونا)

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 61

فایل این مقاله در 34 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JLSZUT-13-4_009

تاریخ نمایه سازی: 16 آذر 1402

چکیده مقاله:

بررسی بحران های جهانی پیشین، موید این نکته اساسی است که دولت ها به تنهایی قادر به فائق آمدن بر چالش های ناشی از تکانه های جدی نمی باشند. نظر به ماهیت پیشبینی ناپذیر بحران ناشی از پاندمی کرونا، مذاکره اجتماعی با سازمان های کارگری و کارفرمایی بیش از هر برهه دیگری اجتناب ناپذیر گردیده است. استاندارد های بین المللی کار، راهنمای تضمین بخش کار شایسته در مهار بحران ها، از جمله پاندمی کرونا می باشد. ضرورت مذاکره اجتماعی در واکنش به بحران و نقش کلیدی سازمان های کارگری و کارفرمایی به وضوح در استاندارد های بین المللی اخیر کار، مورد تاکید قرار گرفته است. توصیهنامه شماره ۲۰۵ مصوب ۲۰۱۷ سازمان بین المللی کار، دولت ها را به بازشناسی نقش مزبور در چارچوب آزادی انجمن و حق تشکل و مذاکرات جمعی مندرج در مقاوله نامه های ۸۷ و ۹۸ فراخوانده است. این نوشتار با روش توصیفی- تحلیلی، موضوع را مورد بررسی قرار می دهد. بدیهی است مذاکره موثر اجتماعی سازمان های کارگری و کارفرمایی، به راهبرد برون رفت از چالش های جاری ناشی از بحران کمک نموده و تاب آوری اقتصادی، پایداری بنگاه های اقتصادی و پیاده سازی مطلوب حمایت های معیشتی جهت جامعه کارگری را موجب خواهد گردید.

کلیدواژه ها:

بحران ، پاندمی کرونا ، سازمان بین المللی کار ، سازمان های کارگری و کارفرمایی ، مذاکره اجتماعی

نویسندگان

فرهاد طلایی

دانشیار بخش حقوق عمومی و بین الملل دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه شیراز، شیراز، ایران

فرزانه پورسعید

دانش آموخته دکتری حقوق بین الملل، دانشکده حقوق و علوم سیاسی، دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان، اصفهان، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الف. فارسیایشیکاوا، جانکو و ساروش کورویلا (۱۳۹۰). گفت وگوی اجتماعی در ...
  • برونستین، آرتورو (۱۳۹۵). حقوق بین الملل و تطبیقی کار چالش ...
  • حسین آبادی، مهدی؛ علی اصغر سعیدی و منصور حقیقتیان (۱۳۹۴). ...
  • سازمان جهانی کار (۱۳۹۶). گفتگو اجتماعی سه جانبه گرایی، علی ...
  • طلایی، فرهاد؛ فرزانه پورسعید و سهراب مختاری (۱۴۰۰). «واکاوی آثار ...
  • عادلی، محمد (۱۴۰۰). گفتگوی اجتماعی؛ چیستی، سازوکارها و چالش ها، ...
  • عراقی، سید عزت اله و امیرحسین رنجبریان (۱۳۹۱). تحول حقوق ...
  • ب. انگلیسیFay, Daniel L and Ghadimi, Adela (۲۰۲۰) "Collective Bargaining ...
  • International Labour Office (۲۰۱۸) Freedom of association - Compilation of ...
  • Ivlevs, Artjoms and Veliziotis, Michail (۲۰۱۶) "What Do Unions Do ...
  • Martins, Pedro S and Saraiva, Joana (۲۰۲۰) "Assessing the Legal ...
  • Regalia, Ida and Regini, Marino (۲۰۱۸) "Trade Unions and Employment ...
  • ILO Recommendation No. R۲۰۵ (۲۰۱۷) Employment and Decent Work for ...
  • ILO Report of ۱۰۶th Session of the International Labour Conference ...
  • International Labour Standards (۲۰۱۹) Workers’ Guide to Employment and Decent ...
  • ILO Convention (۱۹۴۸) Freedom of Association and Protection of the ...
  • ILO (۱۹۱۹) International Labour Organization Constitution ...
  • ILO Declaration (۱۹۴۴) Declaration concerning the aims and purposes of ...
  • ILO Declaration (۱۹۹۸) Declaration on Fundamental Principles and Rights at ...
  • United Nation (۱۹۴۸) The Universal Declaration of Human Rights (UDHR) ...
  • ILO Declaration (۲۰۱۹) ILO Centenary Declaration for the Future of ...
  • ILO Briefing note (۲۰۲۰) A policy framework for tackling the ...
  • ILO National Employment Policies No.۳ (۲۰۱۵): The Role of Trade ...
  • ILO Meeting document (۲۰۱۸). Resolution concerning the second recurrent discussion ...
  • ILO FAQ (۲۰۲۰). ILO Standards and COVID-۱۹ (Coronavirus): Key provisions ...
  • ETUC Briefing Notes (۲۰۲۰). Trade Union Rights and COVID-۱۹ ...
  • ILO Report (۲۰۱۸). Social dialogue and tripartism, Report VI, ۱۰۷th ...
  • ILO Report (۲۰۲۰). Social Dialogue, Skills and COVID-۱۹ ...
  • ILO Briefing note (۲۰۲۰). ILO Monitor: COVID-۱۹ and the world ...
  • United Nations (۱۹۶۶). The International Covenant on Civil and Political ...
  • United Nations (۱۹۶۶). The International Covenant on Economic, Social and ...
  • OHCHR Statement (۲۰۱۹). Joint Statement on the Basic Principles of ...
  • ILO Convention No. c۸۷ (۱۹۴۸). Freedom of Association and Protection ...
  • ILO Convention No. c۹۸ (۱۹۴۹). Right to Organize and Collective ...
  • ILO Publication (۲۰۱۵). National employment policies: A guide for workers’ ...
  • ETUC Briefing Notes (۲۰۲۰). Trade Union Rights and COVID-۱۹ ...
  • ILO National Employment Policies No.۳ (۲۰۱۵). The Role of Trade ...
  • ILO Briefing note (۲۰۲۰). COVID-۱۹ and the world of work ...
  • ILO Briefing note (۲۰۲۰). A policy framework for tackling the ...
  • ILO Report (۲۰۲۰). Social Dialogue, Skills and COVID-۱۹ (The Global ...
  • United Nations Sustainable Development Group (UNSDG) Policy Brief (۲۰۲۰). The ...
  • Joint statement by the Committee on Economic, Social and Cultural ...
  • Internet SourcesA State of emergency in Hungary Amid coronavirus pandemic ...
  • نمایش کامل مراجع