طراحی و تدوین مدل مهارت های مدیریت کوانتومی با رویکرد خودکارآمدی در آموزش و پرورش

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 86

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_EDUJ-14-3_008

تاریخ نمایه سازی: 18 آذر 1402

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، طراحی و تدوین مدل مهارت های مدیریت کوانتومی با رویکرد خودکارآمدی در آموزش و پرورش می باشد. روش پژوهش از نظر ماهیت داده­ها، به صورت آمیخته و شامل فراترکیب، پیمایش و نظام خبره فازی و از نظر هدف، کاربردی می­باشد. جامعه آماری در روش فراترکیب ۱۶۲ مقاله، در روش پیمایش ۲۸۵ نفر از مدیران ارشد، سیاست­گذاران و صاحب­نظران وزارت آموزش­و پرورش بودند. نمونه­گیری در فراترکیب، انتخاب ۴۵ مقاله از میان ۱۶۲ مقاله از مجله­های معتبر داخلی از سال ۱۳۹۰ تا ۱۳۹۸ و خارجی از سال ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۹، در بخش پیمایش شامل۲۱۹ نفر و در روش الگوسازی ریاضی۱۰ نفر از خبرگان سازمانی بودند. برایتعییناعتبارمقیاسازتحلیل­عاملی­تاییدیوبرای اعتبار همگراازمحاسبه همبستگیوپرسشنامه ۶۷ گویه­ای تاییدشدهتوسطخبرگاندرزمستان ۱۳۹۸ استفادهشد.جامعههدف،ابعادو مولفه­هاوشاخص­هایاستخراجی مدل تحقیقراتائیدنمود. نتایج نشان داداگر توجه مدیران به مقوله مدیریت کوانتومی ۵/۴۶ درصد، به مقوله شرایط شغلی ۵/۲۴ درصد، به مقوله شرایط فردی ۹/۱۷ درصد و به مقوله شرایط سازمانی ۱/۱۱ درصد باشد، آن­گاه مدل مهارت های مدیریت کوانتومی با رویکرد خودکارآمدی به میزان ۷/۸۱ درصد ترکیب مطلوب خواهد بود.

نویسندگان

پریوش محمدی قشلاق

استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مهاباد، مهاباد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • برهانی، شیما. دهقانی، مرضیه. صمدی، پروین. (۱۳۹۶). بررسی تاثیر هوش ...
  • بیک زاد، جعفر. رحیم زاده، فاطمه. (۱۳۹۶). بررسی مسائل مدیریت ...
  • شیربگی، ناصر. (۱۳۹۰). بررسی نگرش دانشجویان به تحقیق و ارتباط ...
  • طالب پور، مهدی. امامی، فرشاد. (۱۳۸۵). بررسی رابطه تعهد سازمانی ...
  • عظیمی، بهرام. (۱۳۹۱). بررسیمیزانآشناییوبکارگیریمهارتهایکوانتومیدرسازمانهایورزشیکشور، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد ...
  • میرحسینی، احمد. (۱۳۹۷). بررسیارتباطبینخودکارآمدیوجانشینپروریدر بینمدیرانمدارسشهرستانشاهرود، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه ...
  • Bandura, A. (۲۰۰۱). Social cognitive theory: an agentic perspective, Annual ...
  • Chaudhary, R. Rangnekar, S. Kumar Barua, M. (۲۰۱۳). Engaged Versus ...
  • Consiglio, C. Borgogni, L. Di Tecco, C. Schaufeli W. B. ...
  • Darling, J. (۱۹۹۹). Organizational excellence and leadership strategies: principles followed ...
  • Shelton, C.D, Darling, J.R. (۲۰۰۱), the quantum skill model in ...
  • Shelton, C. Darling, J. (۲۰۰۰). The Quantum Skills Model in ...
  • نمایش کامل مراجع