ارائه مدل معماری منابع انسانی با استفاده از رویکرد کیفی

مراجع و منابع این مقاله:

• اسماعیلی، احمدرضا. (۱۳۹۸). ارائه الگوی تعادل کار و زندگی کارکنان ...
• خجسته پور، میلاد. سلطانی، ایرج. رشیدپور، علی. (۱۳۹۳). بررسی تاثیر ...
• رضایی، میرقائد. علی سید نقوی، سید علی. دهقانان، حامد. امیری، ...
• زارع، سید محسن. شائمی برزکی، علی. انصاری، محمد اسماعیل. ابزری، ...
• سلیمی فرد، خداکرم. جاویدفر، محبت. محمدی زاده، زهرا.(۱۳۹۷). یک مدل ...
• سیدنقوی، میرعلی. قاسمی، حمیدرضا. (۱۳۸۵). الگوی معماری منابع انسانی، مطالعات ...
• کردستانی، غلام رضا. (۱۳۸۷). اندازه گیری و گزارشگری سرمایه انسانی، ...
• Allan, P. (۲۰۰۲). The contingent workforce Challenges and new directions, ...
• Armstrong, M. Taylor, S. (۲۰۱۴). Handbook of Human Resource Management ...
• Barney, J. B. (۱۹۹۱). Firm resources and sustained competitive advantage, ...
• Becker, B. E. Huselid, M. A. Ulrich, D. (۲۰۰۱). The ...
• Becker, B. E. Huselid, M. A. (۲۰۰۶). Strategic Human Resources ...
• Chew, J. (۲۰۱۰). factors that shape the HR architecture in ...
• Davenport, Thomas O. (۲۰۱۵). How HR plays its role in ...
• Hird, M. Sparrow, P. Marsh, C. (۲۰۱۰). Hr Structures: Are ...
• Hossain, U. Roy, I. (۲۰۱۶). Human capital management: the new ...
• Lepak, D. P. Snell, S. A. (۱۹۹۹). The human Resource ...
• Nelson, S. (۲۰۰۴). Unlocking the Human Potential for Public Sector ...
• Randall, S. Schuler, S. (۲۰۰۶). Strategic Human Resource-Management, ۲nded, Blackwell ...
• Riet, M. (۲۰۰۹). Building an HR Architecture: A case Study ...
• Schuler, S. (۲۰۰۶). Strategic Human Resource Management, (۲nd Ed.), Oxford, ...
• Shams, F. (۱۹۹۶). Modeling the Behavior of Processes Using Collaborating ...
نمایش کامل مراجع