شناسایی مولفه های امنیت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی به منظور ارائه مدلی جهت ارتقای آن
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 40
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_EDUJ-13-2_016
تاریخ نمایه سازی: 19 آذر 1402
چکیده مقاله:
مطالعه حاضر با هدف شناسایی مولفه های امنیت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی به منظور ارائه مدلی جهت ارتقای آن انجام شد. این مطالعه آمیخته یعنی کیفی و کمی بود. جامعه پژوهش در بخش کیفی خبرگان دانشگاهی و در بخش کمی اساتید هیات علمی دانشگاه جامع آزاد اسلامی در سال تحصیلی ۹۸-۱۳۹۷ بودند. در بخش کیفی بر اساس اصل اشباع نظری ۲۸ نفر با روش نمونه گیری هدفمند و در بخش کمی بر اساس فرمول کوکران ۳۸۷ نفر با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. روایی مصاحبه با روش توافق درون موضوعی و روایی صوری و محتوایی پرسشنامه با نظر متخصصان تایید و پایایی پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ ۸۸/۰ محاسبه شد. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS با روش تحلیل عاملی اکتشافی تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که در امنیت سازمانی شرایط علی شامل عوامل درون سازمانی و برون سازمانی، عوامل زمینه ای شامل قابلیت های فردی و قابلیت های سازمانی، عوامل مداخله گر شامل عوامل کلان و عوامل خرد، راهبردها شامل مدیریت حرفه ای، استراتژی ساختار متمایز، راهبردهای رقابتی و راهبردهای ایمنی و پیامدها شامل توسعه سازمانی و ارتقای سلامت انسانی بودند و بار عاملی همه آنها معنادار بود (۰۰۱/۰>p).
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ابراهیم نظری
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان) اصفهان، ایران
بدری شاه طالبی حسین آبادی
دانشیار، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان) اصفهان، ایران
اکبر اعتباریان خوراسگانی
دانشیار، گروه مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان) اصفهان، ایران