الگویی ساختاری از نقش واسطه ای خودتنظیمی و دانش و آگاهی در ارتباط بین نگرش به فناوری اطلاعات و ارتباطات و توانمندسازی در استفاده از آنها توسط مدیران مقطع متوسطه

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 40

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ETLJ-5-2_007

تاریخ نمایه سازی: 22 آذر 1402

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر ارائه الگویی ساختاری از رابطه بین نگرش به فناوری اطلاعات و ارتباطات و توانمندسازی در آنها با توجه به نقش واسطه ای خودتنظیمی، دانش و آگاهی مدیران مقطع متوسطه شهر اصفهان است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدیران مدارس متوسطه دخترانه شهر اصفهان، به تعداد ۲۵۰ نفر تشکیل می دهد که به علت محدود بودن، از روش سرشماری استفده شد. روش پژوهش توصیفی- همبستگی است. ابزار پژوهش پرسش نامه محقق ساخته بر اساس متغیرهای پژوهش می باشد که از پنج مولفه توانمندسازی در استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات ، دانش و آگاهی از فناوری ها، خودتنظیمی در استفاده از فناوری ها و میزان استفاده از فناوری ها تشکیل شده است. به منظور بررسی روایی پرسش نامه از روایی صوری استفاده شد و به منظور بررسی پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. داده ها با استفاده از روش تحلیل عاملی تاییدی و تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزار آماری  SPSSو PLS تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها نشان داد نگرش به استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات اثری مستقیم و مثبت و معنادار بر میزان استفاده از آن ها دارد و این متغیر نیز به نوبه خود اثری مستقیم و مثبت و معنادار در استفاده از آنها دارد. علاوه بر این مشاهد شد که این دو متغیر نیز اثری مستقیم، مثبت و معنادار بر توانمندسازی در استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات دارند. همچنین مشاهده شد که خودتنظیمی و دانش و آگاهی از فناوری اطلاعات و ارتباطات نقشی واسطه ای در ارتباط بین نگرش به فناوری اطلاعات و ارتباطات و توانمندسازی در استفاده از آنها دارد.

کلیدواژه ها:

دانش و آگاهی ، خودتنظیمی ، استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات ، توانمندسازی ، مدل ساختاری

نویسندگان

نگین برات دستجردی

استادیار، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه اصفهان

یاسمین عابدینی

دانشیار، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه اصفهان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابیلی خ، نارنجی ثانی ف، مصطفوی ز (۱۳۹۶). بررسی ارتباط ...
  • اردلان ا، الماسی م، جنابی ش (۱۳۹۰). بررسی اثرات فناوری ...
  • اسمعیل نژاد م، منفردی راز ب، کوهستانی ه (۱۳۹۲). رابطه ...
  • جلالی ع ا، عباسی م ع (۱۳۸۲). فناوری ارتباطات و ...
  • رجایی پور س، شعبانی ا، نیازپور زیلایی م (۱۳۸۷). عوامل ...
  • زایرکعبه س، علبابایی آ، دراج ن (۱۳۹۳). تاثیر به کارگیری ...
  • سرمدی م (۱۳۹۶). ارائه مدل علی قصد استفاده از آموزش ...
  • شریفی الف، اسلامیه ف (۱۳۹۳). کاربرد فناوری های جدید در ...
  • صرافی زاده ا (۱۳۸۸). فناوری اطلاعات در سازمان (مفاهیم و ...
  • صیف م، ح (۱۳۹۴). مدل علی بسط یافته تمایل رفتاری ...
  • فلاحی ع (۱۳۸۹). نقش فناوری اطلاعات در توانمندسازی کارکنان بانک ...
  • گودرزی ا، گمینیان و (۱۳۸۹). اصول، مبانی و نظریه های ...
  • وارث ح (۱۳۸۷). ظهور تکنولوژی اطلاعات، ماهنامه تدبیر، شماره ۸۷ ...
  • Alquraini H, Alhashem A, Shah M, Chowdhury R. (۲۰۰۷). Factors ...
  • Alraja MN, Alomiam N R. (۲۰۱۳). The effect of information ...
  • Baylor AL, Ritchie D. (۲۰۰۲). What factors facilitate teacher skill, ...
  • Benamati J. (۲۰۰۸). Decision support systems infrastructure: The root problems ...
  • Bowen DE, Lawler EE. (۱۹۹۲). The Empowerment of Service Workers. ...
  • Farrahi A., Sanjaghi M.E., Bagheri M., Talaee M.H. (۲۰۱۴). Designing ...
  • Serrat, O. (۲۰۱۶). How information and communication technology can fast ...
  • نمایش کامل مراجع