پدیدارشناسی عوامل موثر و برانگیزاننده در کیفیت دوره های آموزش ضمن خدمت معلمان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 76

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ETLJ-3-12_005

تاریخ نمایه سازی: 22 آذر 1402

چکیده مقاله:

دستیابی به اهداف واقعی دوره های آموزش ضمن خدمت معلمان یکی از معضلات اساسی نظام های تربیتی است. در ایران نیز با وجود اقدامات انجام شده، شواهد مستقیم و غیرمستقیم درباره اثربخشی آموزش های ضمن خدمت معلمان، نتایج چندان کارآمد و خشنودکننده ای را نشان نمی دهند. به طوری که انتظار اصلاحات و اقدامات تخصصی در این زمینه از سوی مسئولان و کارشناسان رو به افزایش است. بر این اساس، هدف پژوهش حاضر بررسی تجارب معلمان از عوامل برانگیزاننده و موثر در کیفیت آموزش های ضمن خدمت است. این پژوهش به شیوه کیفی و روش پدیدارشناسی انجام شده است. برای دستیابی به هدف پژوهش بیست نفر از معلمان دوره ابتدایی شهرستان اهر به شیوه نمونه گیری هدفمند انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزارهای پژوهش شامل مشاهده، مصاحبه نیمه ساختاریافته، سوالات کتبی باز پاسخ و بررسی تحقیقات انجام شده در زمینه های مرتبط با موضوع پژوهش بودند. یافته های حاصل از تجارب معلمان که مبتنی بر داده های کدگذاری شده و استخراج مضامین اصلی و فرعی از آن ها می باشند، نشان می دهند که عوامل برانگیزاننده و موثر در ارتقای کیفیت برنامه های ضمن خدمت معلمان را می توان در چهار درون مایه اصلی انگیزش درونی، شایستگی مدرس، ویژگی های موضوع و مشوق های محیطی خلاصه کرد. یافته های پژوهشی حاضر ضرورت توجه به عوامل مختلفی را که در ارزیابی دوره های ضمن خدمت از سوی معلمان به عنوان معیارهای اصلی کیفیت و کارآمدی محسوب می شود، نشان می دهد. تناسب برنامه ها با انتظارات و نیازمندی های معلمان به عنوان مخاطبان اصلی دوره های ضمن خدمت موجب بهبود کارایی کلی چنین برنامه هایی خواهد شد.

نویسندگان

اسکندر فتحی آذر

استاد، علوم تربیتی، دانشگاه تبریز

یوسف ادیب

دانشیار، علوم تربیتی، دانشگاه تبریز

فرشته گل پرور

دانشجوی دکترای، روان شناسی تربیتی، دانشگاه تبریز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آجنتالیند و جانسون، ا (۱۳۷۸). سوادآموزی بزرگ سالان در جهان ...
  • ادیب حاج باقری، م؛ پرویزی، س؛ صلصالی، م (۱۳۹۰). روش ...
  • اورنگی، ع؛ قلتاش، ع؛ شهامت، ن؛ یوسلیانی، غ (۱۳۹۰). "بررسی ...
  • حسین چاری، م؛ سماوی، ع؛ محمدی، م (۱۳۸۹). "بررسی شاخص ...
  • دانش فرد، ک؛ علی پور، ک (۱۳۸۹). "تاثیر آموزش ضمن ...
  • رئوفی، م. ح؛ تاریخی قوچانی دروس، ا (۱۳۸۳). "تاثیر آموزش ...
  • بررسی رابطه صلاحیت های حرفه ای با توانمندی روان شناختی دبیران دوره متوسطه شهرستان شیروان [مقاله ژورنالی]
  • میرزامحمدی، محمدحسین؛ قاضی زاده، مصطفی (۱۳۸۷). "بررسی نگرش معلمان در ...
  • ولی زاده، سوسن؛ عابدی، حیدرعلی؛ زمان زاده، وحید؛ فتحی آذر، ...
  • اثربخشی برنامه شناخت و مقابله با قلدری بر باورها و دیدگاه های معلمان درباره قلدری و خودکارآمدی آنان در مدیریت رفتار کلاس [مقاله ژورنالی]
  • Centre for educational research and training. (۲۰۰۹). Report on Improving ...
  • Chireshe, R.; Shumba, A. (۲۰۱۱). Teaching as a profession in ...
  • Conco, Z.P. (۲۰۰۴). How effective is in- service training for ...
  • Deci, E.L. & Ryan, R.M. (۲۰۰۲). Handbook of self-determination research. ...
  • Fernet. C.; Guay. F.; Senecal. C. & Austin. F. (۲۰۱۲). ...
  • Friedman, I.A. (۲۰۰۳). Self-efficacy and burnout in teaching: the importance ...
  • Gagne, M. & Deci, E.L. (۲۰۰۵). Self- determination theory and ...
  • Mulholland. (۲۰۰۱). A methodological approach to supporting organizational learning. Journal ...
  • Patrick. H.; Anderman. L.H.; Bruening. P.S. & Duffin, L.C. (۲۰۱۲). ...
  • Reeve, J. (۲۰۰۵). Understanding motivation and emotion (۴e.) Hoboken, NJ: ...
  • Schober, H.M. (۱۹۸۴). The effect of in-service training on participating ...
  • Schwille, J.; Dembelé, M. (۲۰۰۷). Global Perspectives on Teacher Learning: ...
  • Selemani-Meke, E. (۲۰۱۳). Teacher Motivation and Implementation of Continuing Professional ...
  • Walter, D. (۲۰۰۰). Competency – based on the job training ...
  • نمایش کامل مراجع