ایجاد انگیزه در کارکنان از طریق دلیل فشارنده جهت افزایش ایمنی

تحقیقات نشان داده اند که عوامل انسانی در بروز حوادث محیط کاری نقش بسزایی دارند به همین جهت شناخت پرسنل و ویژگی های شخصیتی آنها می تواند در تعیین جهت گیری این افراد در ارتباط با مسئله ایمنی شغلی موثر افتد. در حقیقت شخصیت به عنوان مجموعه ای از ویژگی های افراد شامل الگوهای ثابت فکری، عاطفی و رفتاری آنها تعریف شده است که بر اساس یافته های حاصل از تحقیقات، این ویژگی ها بر رعایت یا عدم رعایت نکات ایمنی نقش کلیدی داشته اند. در این مطالعه به بررسی عاملی تحت عنوان دلیل فشارنده بر رعایت و یا عدم رعایت ایمنی توسط کارکنان، با استفاده از تحلیل دادههای پرسشنامه از کارکنان یک کارگاه تولیدی پرداخته شدهاست . طبق آزمون اسپیرمن فرضیه وجود رابطه ی معنادار بین دو متغیر دلیل فشارنده و رعایت ایمنی کارکنان با اطمینان ۹۵% تایید می شود. این بدین معنی است که وجود دلیل فشارنده در افراد می تواند با اطمینان بالایی رعایت ایمنی توسط کارکنان را افزایش ببخشد.