بررسی وضعیت اخلاق کار و عوامل موثر بر آن در کارمندان بیمارستان فارابی تهران
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 65
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMIS-9-3_007
تاریخ نمایه سازی: 30 آذر 1402
چکیده مقاله:
هدف توسعه اخلاق کار در فرهنگ کار جامعه متضمن توسعه و پیشرفت می شود. این مطالعه با هدف بررسی وضعیت اخلاق کار و عوامل موثر بر آن در بیمارستان فارابی انجام شد.
روش ها در مطالعه حاضر از روش پیمایش و پرسش نامه استاندارد اخلاق کار برای سنجش اخلاق کار استفاده شده است. این مطالعه مقطعی در سال ۱۳۹۹ در بیمارستان فارابی تهران انجام شد. بااستفاده از روش سرشماری از کلیه پرسنل شاغل در بیمارستان، درمجموع ۶۱۶ نفر از کارکنان پیمایش شدند. تجریه وتحلیل داده ها با نرم افزار آماری SPSS نسخه ۲۰ انجام شد.
یافته ها براساس نتایج تحقیق، نمره میانگین اخلاق کار و هریک از ابعاد آن برحسب متغیرهای رابطه استخدامی، تعداد دفعات دریافت تقدیر و تشویقی، سابقه خدمت، سطح تحصیلات و پایگاه اجتماعی اقتصادی کارکنان تفاوت معناداری دارد، اما میانگین نمره شاخص های اخلاق کار برحسب جنسیت، وضعیت تاهل و میزان درآمد تفاوت معناداری ندارد.
نتیجه گیری تلاش در راستای ارتقای سطح اخلاق کار می تواند افزایش بهره وری را درپی داشته باشد. باتوجه به نتایج تحقیق و با هدف ارتقا سطح اخلاق کار و شاخص های آن در سازمان، رویکرد بیمارستان درخصوص سیستم تقدیر و تشویق و همچنین پرداختی ها باید مورد بازبینی قرار گیرد.
کلیدواژه ها:
Work ethics ، Persons ، Organizations ، Social factors ، خلاق کار ، افراد ، سازمان ها ، عوامل اجتماعی
نویسندگان
رقیه خسروی
Department of Sociology & Social Planning, Faculty of Economics, Management and Social Sciences, Shiraz University, Shiraz, Iran.
شورش لطفی
Department of Social Work, Faculty of Social Sciences, Allameh Tabatabai University, Tehran, Iran.
ناهید رمضانقربانی
Department of Development & Coordination Scientific Information and Publications, Deputy of Research & Technology, Ministry of Health & Medical Education, Tehran, Iran.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :