بررسی تاثیر گرایشات ارزشی و استراتژیک بر ارزش آفرینی سازمانی
محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی الگوهای نوین مدیریت کسب و کار در شرایط ناپایدار
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 45
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MBAC05_180
تاریخ نمایه سازی: 1 دی 1402
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق، روشن نمودن تاثیر گرایشات ارزشی و استراتژیک بر ارزش آفرینی سازمان کسب و کار های خانوادگی در صنعت پوشاک است. تحقیق حاضر بر اساس هدف کاربردی و به لحاظ شیوه جمع آوری دادهها توصیفی، از نوع پیمایشی میباشد. جامعه آماری این بررسی کسب و کار های خانوادگی موجود در صنعت پوشاک در شهر تهران و تعداد نمونه بر اساس جدول مورگان ۸۰ نفر می باشد. برای تعیین رابطه متغیرها و آزمون فرضیات، از نرم افزارهای SPSS و SMARTPLS۲ و برای ارزیابی مدل مفهومی از مدل معادلات ساختاری بهره گرفته شده است. یافته های تحقیق حاکی از تاثیر مثبت گرایشات استراتژیک بر ارزش آفرینی سازمان کسب و کارهای خانوادگی و تاثیر مثبت گرایشات ارزشی بر ارزش آفرینی سازمان کسب و کارهای خانوادگی با میانجی گری رسمی سازی در کسب و کارهای خانوادگی می باشد و فرضیه تاثیر مستقیم گرایش ارزشی بر ارزش آفرینی سازمان کسب و کارهای خانوادگی تایید نگردید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی حکیم پور
دکترای حرفه ای مدیریت کسب و کار، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران