مدیریت سبد پروژه قوی :قابلیت تکامل و بلوغ

هدف این مقاله افزایش درک تکامل قابلیت مدیریت پورتفولیو پروژه به منظور هدایت پیادهسازی و توسعه مداوم قابلیت های قوی است .این تحقیق از دیدگاه قابلیت های پویا استفاده می کند و از نظریه یادگیری سازمانی برای بررسی ماهیت وابسته به مسیر پیادهسازی و توسعه مدیریت پورتفولیو پروژه استفاده می کند. این یک مطالعه چند موردی از شش سازمان را به کار می گیرد .هر یک از سازمانهای موردی ، سطح بالایی از تکامل و تغییر را در قابلیت های مدیریت پورتفولیو پروژه خود، هدفمند و ناخواسته گزارش کردند. بر اساس یافته های ادبیات و مطالعه چند موردی ، یک مدل بلوغ قابلیت برای کمک به توسعه قابلیت های مدیریت پورتفولیو پروژه قوی که به تکامل و مرتبط ماندن در محیط های پویا ادامه می دهند، پیشنهاد شده است .محدودیت های پژوهش بر اساس شش سازمان است و ممکن است نماینده همه محیط ها نباشد. مدل بلوغ پیشنهادی فقط در آزمایشات اولیه برای ارزیابی بلوغ قابلیت استفاده شده است و استفاده از آن در هدایت توسعه قابلیت مطالعه نشده است . تحقیقات بیشتری برای آزمایش و تکامل مدل بلوغ مورد نیاز است .