بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد محیطی با میانجی گری نواوری سبز و رفتار شهروندی ( مورد مطالعه :شهرداری منطقه ۱ تهران)
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 78
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF06_235
تاریخ نمایه سازی: 2 دی 1402
چکیده مقاله:
افزایش نگرانیها در مورد محیط زیست و به دنبال آن، پیدایش استانداردهای بین المللی زیست محیطی ، سبب اجبار سازمانها به پذیرش استراتژیهای سبز و در ادامه اعمال مدیریت سبز در کلیه امور و موضوعات سازمانی شده است . در تحقیق حاضر به بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد محیطی با میانجی گری نواوری سبز و رفتار شهروندی در شهرداری منطقه ۱ تهران پرداخته شد.تحقیق حاضر از نظر هدف،کاربردی واز منظر روش،توصیفی میباشدجامعه آماری تحقیق ، کلیه کارکنان اداره مالیات غرب تهران تشکیل می دهند که تعداد آنها ۲۰۰ نفر میباشد. تعداد نمونه ،۱۳۲ نفر از کلیه کارکنان شهرداری منطقه ۱ تهران که به صورت تصادفی ساده و براساس فرمول کوکران انتخاب شد که با استفاده از آزمون کلموگروف اسمیرنف ،تی تک نمونه ای و رگرسیون به بررسی تاثیر بین فرضیه ها پرداخته شد. نتایج تحقیقات نشان می دهد که میانگین تمامی متغیرها بزرگتر از حد وسط طیف لیکرت است . مقدار آماره t از مقدار بحرانی ۹۶/۱ بزرگتر است . به استناد هریک از این یافته های آماری با اطمینان ۹۵% میتوان گفت : تمامی فرضیه ها به اثبات رسید و تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد محیطی با میانجی گری نواوری سبز و رفتار شهروندی در شهرداری منطقه ۱ تهران تایید شد.
کلیدواژه ها:
مدیریت منابع انسانی سبز - عملکرد محیطی - نواوری سبز - رفتار شهروندی - شهرداری منطقه ۱ تهران
نویسندگان
مجتبی محمدی
دانشجوی ارشد مدیریت امور شهری، دانشگاه پیام نور تهران غرب