پایداری شرکت و سرمایه فکری ، عناصرحیاتی و راهبردی سازمان در زمان بحران

بحران ها، ابر چالش سازمان های امروزی اند، چرا که طبق شواهد، دوران کنونی متغیرترین و بی ثبات ترین دوران هاست و بدین گونه سازمان ها، دولت ها و جوامع بیشترین تاثیرپذیری از عوامل بیرونی را دارند که موجب ایجاد چالش هایی برای سازمان شده و فضای عادی و هموار عملکردی سازمان را دچار اختلال می کند. در کنار بحران های اخیر، همه گیری کرونا ویروس مهم ترین و سهمگین ترین آن ها بوده است . ابرچالشی که قلمرو مکانی آن تمام دنیا را در برگرفت و تجربه های مهمی از مدیریت بحران اعم از پایش ، غلبه و یا شکست را فراهم کرد. هدف محققان در این پژوهش بررسی نقش سرمایه فکری و پایداری شرکت به عنوان عناصر حیاتی و راهبردی سازمان در مقابله با بحران می باشد که با روش مطالعات کتابخانه ای و اسنادی ، بر اساس مرور سامان یافته (سیستماتیک ) در منابع داخلی و خارجی ، مبانی نظری و تجربی مرتبط با موضوع دوره شد. یافته های این پژوهش بیانگر نقش مهم سرمایه فکری و پایداری شرکت به عنوان عناصر حیاتی سازمان در هر حال و به ویژه در زمان وقوع بحران برای مدیریت چالش های پیش رو، می باشد. طبق یافته ها وجود سرمایه فکری و توسعه مولفه های آن همچون سرمایه انسانی ، رابطه ای و سازمانی مهم و حیاتی می باشد. همچنین پایداری و توجه به آن برای رشد در بلندمدت و توسعه راهبردی نیز حیاتی است . بنابراین نتیجه می گیریم علاوه بر اهمیت نقش وجودی و حیاتی سرمایه فکری ، این عامل بر پایداری شرکت تاثیر گذار بوده و باعث رشد نقش راهبردی و حیاتی پایداری شرکت نیز می باشد. از جمله راهکارهای ارائه شده، ایجاد کارگروه مدیریت بحران و تعریف برنامه مدیریت بحران و همچنین ایجاد پایگاه اطلاعاتی سرمایه فکری سازمان و متناسب سازی آن با عوامل پایداری می باشد.