بررسی رابطه سخت رویی با خود کارآمدی و استرس شغلی در کارکنان شبکه بهداشت
محل انتشار: مجله تحقیقات سلامت در جامعه، دوره: 6، شماره: 4
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 57
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JHCM-6-4_007
تاریخ نمایه سازی: 4 دی 1402
چکیده مقاله:
مقدمه و هدف: با توجه به اهمیت روزافزون صلاحیت کارکنان امور مراقبتی و درمانی ازجمله کارکنان شبکه بهداشت، هدف مطالعه حاضر بررسی رابطه سخت رویی با خودکارآمدی و استرس شغلی در کارکنان شبکه بهداشت شهر بافت بود.
روش کار: در این پژوهش توصیفی-همبستگی که به صورت مقطعی در سال ۱۳۹۸ انجام شد، ۲۵۵ نفر از کارکنان شاغل در شبکه بهداشت شهر بافت از طریق نمونه گیری تصادفی انتخاب و وارد مطالعه شدند. ابزار گردآوری پرسش نامه های استاندارد سخت رویی کوباسا و همکاران (۱۹۸۱)، خودکارآمدی عمومی (GSES) و استرس شغلی فیلیپ ال رایس (۱۹۹۲) بود. در تحلیل آماری از آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و معادلات ساختاری با نرم افزار SPSS نسخه ۲۲ و LISREL نسخه ۸/۸ بهره گرفته شد.
یافته ها: نتایج نشان داد سخت رویی (۰/۱۸۶) و مولفه های آن شامل تعهد (۰/۴۸)، کنترل (۰/۳۷) و چالش (۰/۴۲) می توانند تاثیر مثبت و معناداری بر خودکارآمدی داشته باشند. همچنین رابطه معکوس سخت رویی (۰/۱۴۳-) و مولفه های آن شامل تعهد (۰/۳۹-)، کنترل (۰/۳۱-) و چالش (۰/۳۴-) با استرس شغلی نشان داده شد.
نتیجه گیری: سخت رویی و مولفه های آن می توانند خودکارآمدی و استرس شغلی را پیش بینی کنند و به ترتیب در افزایش و کاهش آن موثر باشند؛ بنابراین، پیشنهاد می شود با گذاشتن دوره های آموزش سخت رویی به عنوان یک ویژگی شخصیتی-اکتسابی، موجب عملکرد بهتر و بیشتر کارکنان شبکه بهداشت شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعیده شیخ اسدی
MSc in Clinical Psychology, Department of Psychology, Sirjan Branch, Islamic Azad University, Sirjan, Iran
عشرت کریمی افشار
Assistant Professor, Department of Psychology, Sirjan Branch, Islamic Azad University, Sirjan, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :