بررسی رابطه مهارت های شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 45
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANACC11_049
تاریخ نمایه سازی: 8 دی 1402
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه مهارت های شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداریشهرستان قائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفرتشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید کهبر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفیساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. دربخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار SPSS۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین مهارت های شغلی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ابراهیم وکیل زاده دیزجی
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، موسسه آموزش عالی فروردین
علیرضا جان محمدی
کارشناسی اجرایی عمران، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
میلاد برزویی
کارشناسی ارشد عمران، دانشگاه صنعتی قائم
سیدمسعود جاندل
کارشناسی مهندسی اجرایی عمران، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری