بررسی رابطه رفتار مثبت گرای سازمانی و تعامل کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 57
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANACC11_054
تاریخ نمایه سازی: 8 دی 1402
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه رفتار مثبت گرای سازمانی و تعامل کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهرمی باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل میدهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر ایناساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی سادهانتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخشتحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار SPSS۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین رفتار مثبت گرای سازمانی و تعامل رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرشید عزیزی تلوکی
کارشناسی ارشد مدیریت بحران، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردستان اصفهان
عباس بازیار
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی فروردین قائمشهر
احسان منتظری
کارشناسی ارشد مدیریت مالی، موسسه آموزش عالی فروردین قائمشهر
اکبر طالبی
کارشناسی حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه