شخصیت سالم سازمانی در اندیشه اسلامی و غیراسلامی

یکی از عوامل تاثیرگذار در مدیریت موفق سازمان ها، شناخت شخصیت سالم سازمانی، گسترش فرهنگ شخصیت سالم،ویژگی ها، ابعاد، منابع و همچنین چالشه ای آن می باشد. مفهوم بینظیری که در حوزه مدیریت رفتار سازمانی و در اندیشه اسلامینیز بسیار مورد توجه اندیشمندان به منظور برخورداری از شخصیت و سازمان سالم می باشد. پژوهش حاضر با عنوان شخصیتسالم سازمانی در اندیشه اسلامی و غیراسلامی از نظر هدف کاربردی- توسعه ایی و از نظر روش از نوع مطالعاتی- کتابخانه ای ومبتنی بر روش استنادی می باشد. برای پرداختن به موضوع پژوهش، تحقیقات متعددی بالغ بر بیش ۵۰ پژوهش انجام شده توسط محققان داخلی و خارجی نمایه شده در پایگاه های معتبر علمی داخلی اعم از علوم انسانی Ensani، مرکز اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی SID، علوم انسانی و مطالعات فرهنگی IHCS، ناشر مجلات و مجموعه مقالات همایش های ایران «مرجع دانش» CIVILICA مگ ایران MAGIRAN و همچنین سایت اینترنتی GOOGLE SCHOOLAR مورد بررسی و مطالعه قرار گرفت. نتایج پژوهش فوق مبتنی بر نوع روش تحقیق؛ عبارت است از شناخت مفهومی، ابعاد، منابع، خصوصیات سازمانسالم و ناسالم و چالش های پیشروی شخصیت سالم سازمانی با تاکید بر اندیشه اسلامی را به همراه دارد