دستاوردهای پیاده سازی طرح های اینترنشیپ در صنعت برق خراسان

اینترنشیپ به معنای کارورزی یکی از موثرترین روش های تربیت منابع انسانی کارامد است که با جهت گیری انجام پژوهش های صنعت برق، علاوه بر حل برخی مشکلات این صنعت با هزینه ی کم، در برقراری ارتباط میان صنعت و دانشگاه نقش بسیار موثری داشته است. طرح اینترنشیپ در شرکت برق منطقه ی خراسان با همکاری دانشگاه فردوسی مشهد در سال ۱۳۸۲ با ۲۵ پروژه ی تحقیقاتی آغاز شد و از آن زمان تاکنون تعداد ۱۶۵ پروژه ی کوچک تحقیقاتی به انجام رسیده است. اجرای طرح اینترنشیپ در شرکت برق منطقه ی خراسان طی سال های ۱۳۸۲ تا ۱۳۸۷، علاوه بر نتایج مثبت و رضایتبخش پروژه ها، گسترش ارتباط صنعت برق با دانشگاه، آشنایی و همکاری ۷۲ استاد با صنعت برق، کارورزی و کسب تجربه ی صنعتی، پژوهش و کار تیمی توسط ۳۵۴ دانشجو، ارتباط تنگاتنگ ۱۶۲ همکار صنعت برق با دانشگاه و تیم های پژوهشی دانشگاهی، افزایش ارتباط و اعتماد مسئولین صنعت برق و دانشگاه در همکاری های پژوهشی، افزایش علاقه مندی در واحدهای صنعت برق به سفارش های پژوهشی و همکاری با دانشجویان و همچنین آماده شدن زمینه های گسترش فعالیت های مشترک در پروژه های بزرگ مطالعاتی و پژوهشی را می توان به عنوان دستاوردهای طرح اینترنشیپ ذکر کرد.