راهکارهای تقویت و ترویج معنویت و اخلاق حرفه ای در سازمان ها ( به مناسبت و گرامیداشت سال جهاد اقتصادی )
محل انتشار: هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 7,356
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CHRD07_042
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391
چکیده مقاله:
با توجه به سال جهاد اقتصادی و لزوم تعهد و اجرای جهاد از جانب تمام مردم ایران، به خصوص کارکنان سازمان ها، بنابرآن شدیم تا با تدوین این مقاله، گامی در پیشرفت کشور سربلند، ایران، برداشته شود. بیش از ۸۱ درصد ایرانیان از انجام ندادن امور محوله به خود احساس تقصیر می کنند که نشان دهنده این پتانسیل نهفته افراد برای مسئولیت پذیری است. یکی از راه هایی که بسیاری از کشورهای دنیا آن را در دستور کار خود قرار داده اند آموزش اخلاقیات می باشد، این برنامه بلندمدت و جامع است که در سطح گسترده ای توسط دستگاه های اداری به اجرا در می آیند. در مواد ۹۰ تا ۹۳ لایحه ۳/ج برنامه آموزش و بهسازی تحول اداری اشاره مختصر به پاسخگویی و آموزش اخلاقیات شده است، اما / خدمات کشوری در ۱ برنامه جامع و مدونی برای این منظور لحاظ نگردیده است. وجود راهکارها، مدل ها و روش هایی برای افزایش توان مدیران سازمان ها و ادارات در حل این مساله سازمانی، اهمیت و ضرورت تدوین این مقاله را دو چندان می کند. روش تحقیق مقاله حاضر از نوع کتابخانه ای بوده و روش تجزیه وتحلیل داده ها، از نوع تحلیل محتوایی می باشد. این مقاله برای مدیران سازمان ها و کسانی که می خواهند گامی را در جهت رفع موانع و مشکلات اقتصادی و اجتماعی میهن خویش بردارند، تدوین شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالمحمد مهدوی
دکترای تخصصی مدیریت سیستم ها، استادیار گروه مدیریت دانشگاه الزهرا(س)،
مهتا جودزاده
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه شهید چمران اهواز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :